2025年養(yǎng)老金調整即將開始，人社部和財政部將會公布正式的養(yǎng)老金調整通知，山東到時也會跟其他省份一樣，制定具體的調整方案，從而調整退休人員的待遇，由于山東在傾斜調整中對部分企退人員存在較高標準的傾斜，那么企退人員養(yǎng)老金2800元，能漲300元嗎？我們來解讀一下。

根據數(shù)據，山東2023年的退休人員數(shù)量已經達到864萬，而當年養(yǎng)老保險基金支出約為3965億元，由此計算，山東2023年退休人員人均養(yǎng)老金為3917元，算上2024年的上漲，山東人均養(yǎng)老金可以超過4000元。顯然，企退人員養(yǎng)老金2800元，在退休人員當中屬于偏低的水平。

正常來說，企退人員養(yǎng)老金2800元，在養(yǎng)老金調整中很難上漲100元，我們就以山東去年的養(yǎng)老金調整方案為例來說明一下。

山東去年也是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來上漲的，其中定額調整為32.6元，掛鉤調整部分，工齡15年以下的，每滿1年增加0.8元，工齡16年至25年的部分，單價0.9元，工齡26年至35年的部分，單價1元，工齡36年至45年的部分，單價1.1元，工齡46年以上的部分，單價1.2元。掛鉤百分比，漲幅為0.9%，高齡傾斜調整部分，70歲至74歲，增加10元，75歲至79歲，增加15元，80歲以上的，增加20元。

假設上述企退人員養(yǎng)老金2800元，工齡30年，按照上述調整方案，不享受高齡傾斜的話，可以上漲32.6+15*0.8+10*0.9+5*1+2800*0.9%=83.8元，即便是算上高齡傾斜，最多可以上漲83.8+20=103.8元，遠遠達到到300元。

不過，山東在高齡傾斜方面存在特殊的做法，其中對于剛好達到70歲、75歲和80歲的企退人員，可以額外上漲290元、190元和360元。如果上述企退人員剛好年滿70歲，高齡傾斜額外增加290元，算上定額調整和掛鉤調整，是完全可以上漲300元以上的。

而且山東近年來一直保留著這樣的做法，預計今年不會有變化，如果你是在去年剛好年滿70歲的企退人員，即便養(yǎng)老金很低，上漲金額也是可以達到300元以上的，這是比較特殊的地方，大家可以關注自己的情況。

綜上所述

2025年養(yǎng)老金調整即將開始，山東到時也會跟其他省份一樣，根據調整通知去制定具體的調整方案，由于養(yǎng)老金漲幅在去年已經降到了3%，今年預計也是在3%以內，像企退人員養(yǎng)老金2800元，一般上漲金額達不到100元，距離300元顯然有較大差距。不過，山東在傾斜調整中存在特殊的做法，對于達到特定年齡的企退人員，比如年滿70歲，可以額外增加290元，顯然滿足條件的企退人員，上漲300元以上，也是有機會實現(xiàn)的。當然，這是較為特殊的現(xiàn)象。