原創(chuàng)2024-02-06 22:03·職場火鍋

在基層一線作業(yè)工種中，人們經(jīng)常用“土話”形容各種工種，比如，緊車工，慢鉗工，晃晃悠悠維修工，吊兒郎當(dāng)是電工。老林在車間里當(dāng)了一輩子的維修電工，既有晃晃悠悠，也有吊兒郎當(dāng)，但老林可不是這樣的人兒！

老林在車間干了一輩子的維修電工，他帶出的徒弟有很多都當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，最次的也當(dāng)了車間主任，只有他還在干一線的維修電工。主要是因為老林不善于管人，也不愿意管別人，他寧愿一輩子跟鐵疙瘩打交道，也不愿意跟復(fù)雜的人打交道。

老林一心撲在工作上，他有兩大特點：一是愛機電設(shè)備超過親兒子，對每臺設(shè)備都了如指掌，就像他的孩子一樣，所以，他覺得這些鐵疙瘩有溫情，反而是人與人之間沒有溫度。二是他善于保養(yǎng)機電設(shè)備，不讓設(shè)備出故障遠勝于維修設(shè)備。前老板很信任很尊重老林，知道老林的含金量，開出了2萬多的月薪。

在一線工作，太認(rèn)真了就是一把雙刃劍。老林善于保養(yǎng)設(shè)備，設(shè)備的故障率很低，車間實現(xiàn)安穩(wěn)長滿優(yōu)之后，反而覺得維修電工沒事做，整天晃晃悠悠、吊兒郎當(dāng)?shù)摹Ｒ郧暗睦习宥痪€，知道維修電工閑是好事，說明設(shè)備保養(yǎng)得好，如果維修電工天天忙，那就代表設(shè)備經(jīng)常出故障了。

但是，懂行的前老板把工廠賣給了周老板。這個周老板買這個工廠，并非想搞好經(jīng)營，而是想搞資本運作。所以，周老板不懂車間生態(tài)，看見老林每天背著手在車間里晃蕩，心里就不舒服，拿這么高的工資沒事兒做，簡直不能容忍，把老林視為眼中釘、肉中刺。

老林母親住院，導(dǎo)致遲到了兩個小時，被周老板抓了一個“現(xiàn)行”。周老板當(dāng)眾侮辱了老林：老林，你的月薪2萬多，折合一小時100元，你遲到一小時就罰款100元，遲到2小時就罰款200元。其實，這是周老板對老林拿高工資表示不滿，夾槍帶棒、指桑罵槐。

周老板這一招，傷害性不大，但侮辱性很強。老林心灰意冷，本來想跳槽到其他工廠，后來想一想自己都快退休了，還是忍住羞辱熬到退休吧。

前不久，周老板接到一個大單，正在生產(chǎn)的關(guān)鍵時刻，機電設(shè)備出故障了。如果不能快速修好，那就不單是賠償客戶損失的問題了，而是砸了工廠的牌子，以后就接不到訂單了。周老板急成了熱鍋上的螞蟻。

周老板這個時候想起老林了，立即讓老林去搶修。老林拆開設(shè)備一看，就知道這個故障就是一個小毛病，自己換一個線圈，不到三分鐘就可以搞定了。老林想起前不久周老板對自己的羞辱，故意說問題很嚴(yán)重，需要仔細查看、認(rèn)真修理。周老板越是著急，老林就越是淡定。

老林在心里對周老板說：我今天就給你上一課，讓你知道老師傅的價值！老林假裝很認(rèn)真維修的樣子，故意拖了兩天才修好，其實就是悄悄換了一個線圈而已。拖了2天時間，就讓周老板損失20萬，讓小人老板也品嘗一下肉疼的滋味。

PS：很多老板眼里只有利益，心里沒有尊重。很多老板不懂一線工人的價值，尤其不懂那些經(jīng)驗豐富老師傅的價值，應(yīng)該把他們當(dāng)成“寶”，卻把他們當(dāng)成了“草”。價值觀擺不正，企業(yè)管理者早晚要吃大虧的。再先進的設(shè)備，也需要人來保養(yǎng)來維護。對待有經(jīng)驗的老師傅，要有養(yǎng)兵千日用兵一時的情懷。