【平湖一柱第2776期 延退專題】

有很多副高女師問，我知道退休有4種退法，55+申請退、60提前退，60+正點退，63+延遲退，關鍵是這四種退法哪種最劃算？

不僅是副高女師，一般女教師，男教師也有提前退、正點退、延遲退3種退法，也有很多人問哪種退法最劃算。

對于這個問題，現在作一個統一回復：無論性別男女，無論職稱高低，都是退休越晚越劃算。

這是因為，一般情況下，老師們問的這個“劃算”含義就是指養老金多寡。

答案當然是退休越晚越劃算。這是由新養老金發放的3個“多得原則”所決定的——“多繳多得，長繳多得，晚退多得”。

新養老金發辦法下，機關事業人員、教師退休后待遇由4部分組成。

基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金。其中：

基礎養老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

過渡性養老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.3%。

個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

職業年金=退休時本人職業年金個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

由以上公式不難看出，新養老金計算辦法基礎養老金是每年1%，過渡性養老金是每年1.%，“多繳多得”體現在個人繳費基數上，個人繳費基數越高，繳費指數越高，計算結果越多；

“長繳多得”體現在繳費年限上，同樣比例，年限越長，計算結果越多。

“晚退多得”晚退當然年限就長，最主要還體現在個人賬戶養老金和職業年金，晚退繳費時間長，處于“分子位置”的個人賬戶儲額變大，與此同時，處于“分母位置”的計發月數減小，計算結果雙增長。

不僅是副高女教師，所有人無論男女、無論職稱高低都是這樣，退休越晚，養老金越高。

但人生不僅有錢，還有生活。每個人身體情況不同，家庭狀況不一，對待工作、生活都有各自的態度。所以，所謂“劃算”并不能僅以“錢”來衡量！

錢身外之物，身體健康，身心快樂是根本，健康快樂長壽才是最高的養老金！

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