這幾天，被圈里的一篇被刪除的文章刷屏了，小紅書的討論更是一波接一波。

看完之后感慨還是蠻多的，尤其是被這句話戳中了：

該評(píng)論來自這篇文章點(diǎn)贊量最高的一條評(píng)論：https://mp.weixin.qq.com/s/h53N-58Ua7fBoQ1P8aDaFA

這里的“資源”用法，在我眼里，我并不認(rèn)為是一個(gè)貶義詞，而是一個(gè)中性詞。

我不是說我有多贊同這句話，或者是想說服屏幕前的看官認(rèn)同這句話。

而是，曾經(jīng)身為這個(gè)精英律師圈里的一員，以小鎮(zhèn)做題家的身份入局，但是立馬鎩羽而歸的結(jié)局，確實(shí)讓我對(duì)這句話有很多切身體感。

今天，就稍微聊聊，不喜，勿噴，也歡迎發(fā)表理性討論。我從不否認(rèn)紅圈所的頂尖專業(yè)水準(zhǔn)，也不否認(rèn)紅圈所為初入職場(chǎng)的授薪律師群體，提供了非常體面的薪資和專業(yè)帶教（PS：雖然辛苦是辛苦了點(diǎn)）。

我16年去美國(guó)T14院法學(xué)院讀法律碩士，也就是LLM學(xué)位，完全是基于紅圈所給的頂尖薪資而功利地去讀的。最后我去了一家金圈所，但不到2個(gè)月，我就辭職了。

順應(yīng)這篇被刪除文章中的觀點(diǎn)，說實(shí)話，我的辭職是對(duì)的，我去了更適合自己的地方。當(dāng)然，這是后話了。

截圖來源這篇被刪除的文章，大家想看原文，可以自己微信搜一下

一入這家律所，我立馬聽到了一個(gè)八卦。

傳聞律所的創(chuàng)始人，大老板，有直通天庭的親戚關(guān)系。這股頂層神秘力量，我也曾八卦檢索過，但是公開互聯(lián)網(wǎng)沒有任何消息，不過從大老板經(jīng)常做的一些項(xiàng)目的地域和類型來看，我確實(shí)會(huì)覺得，傳聞不是空虛來風(fēng)。

這讓當(dāng)時(shí)的我，非常震驚，又有一種隱隱約約突破圈層的小得意，原來，頂級(jí)的資源和人脈，就在身邊（是的，我很膚淺）。

但直到30歲的我一事無成、也沒攢下個(gè)錢，更談不上有啥資源和人脈，但就想自己創(chuàng)業(yè)后，我才后知后覺，小鎮(zhèn)做題家的我，這一輩子，都沒辦法觸碰到這種頂級(jí)的資源和人脈圈。

我不可能拿著自己手里的牌，打出這種牌局。

這些年，我也時(shí)常翻看紅圈所大佬的發(fā)家史，雖也有小鎮(zhèn)做題家、草根出身的大佬，沒有直通天庭的親戚，但是他們也都趕上改革開放的風(fēng)口，從BW或者ZY機(jī)關(guān)下海，這也足以讓他們的資源和人脈，比一般人靈通多了。

這都是后話。

當(dāng)時(shí)的我，還是抱著我要改變世界，我命由我不由天的年少輕狂，但有幾件事情的發(fā)生，讓我覺得呆在這個(gè)精英律師圈的體系里，非常不利于我自己的個(gè)人成長(zhǎng)。

其一，一位深受合伙人器重的青年律師，在我的面前炫耀，自己如何騙合伙人，假裝在地鐵上，聽不清合伙人電話交代的任務(wù)，從而爽歪歪不用干活。

當(dāng)然，我也理解，可能是下班時(shí)間了，小伙伴確實(shí)累了，合伙人的電話來得確實(shí)不合時(shí)宜了。

但是，我不喜歡這種欺騙。

我覺得人生在世，工作占據(jù)了這么多的時(shí)間，那你選擇做一份工作，應(yīng)該是全情投入的，如果你需要靠欺騙來維持工作和生活的平衡，何不如換一份工作。

其二，律所是夜晚9點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)下班時(shí)間（對(duì)的，當(dāng)年的我們，還是福報(bào)996），假裝自己夜晚9點(diǎn)還在工位上，成為了律所青年律師反抗996的一項(xiàng)慣例。

大家不收拾桌子，把桌子故意擺得很亂，電腦還開著，像還在加班工作的樣子，其實(shí)下午6點(diǎn)就走了。

上有政策，下有對(duì)策。

最開始我也不適應(yīng)，因?yàn)槲矣憛掃@種欺騙，但是，我發(fā)現(xiàn)自己也開始有樣學(xué)樣的時(shí)候，我變成了那個(gè)被自己討厭的自己。

我震驚了，我害怕再待下去，我就溫水煮青蛙，把自己給毀滅了。

其三，在精英律師圈，合伙人面對(duì)客戶的壓力，確實(shí)會(huì)傳導(dǎo)給青年律師，引發(fā)情緒上的對(duì)抗。

我信人性本善，這也不是惡意的。

但是，在高強(qiáng)度、高節(jié)奏、高要求的精英律師圈，壓力的傳導(dǎo)，就是客觀地自上而下的。

客戶壓合伙人、合伙人壓資深、資深壓青年。

不是大家本身帶著惡，要故意這么做，而是這種圈里的氛圍，讓大家都處在一種處境里，任何一方都沒辦法走出來。

在青年律師看來：“合伙人在客戶那里受氣了，找我來撒氣。”

在合伙人看來：“我都在客戶那里這么做牛做馬，才能給你們發(fā)這么高的薪水，你們還交上shit一樣的文件，是不是欠罵?！?/p>

于是，這個(gè)體系里2個(gè)月不到我就出來了，去了一家創(chuàng)業(yè)公司。

我確實(shí)找到了更適合自己的地方，但諷刺的是，我加班的強(qiáng)度和工作的壓力，卻遠(yuǎn)高于我在律所的這2個(gè)月。而這家律所的壓力和強(qiáng)度，已經(jīng)是中國(guó)律師圈的頂級(jí)了，業(yè)內(nèi)皆知。

但是，我終于不用靠欺騙來找到平衡了，也終于不用對(duì)著頂級(jí)資源和人脈，望其項(xiàng)背了。

因?yàn)椋瑒?chuàng)業(yè)公司的草根文化，創(chuàng)始人的草根出身，讓我看到了，于我而言，要闖出點(diǎn)什么，更落地的一種可能性（這也是后續(xù)我才后知后覺的，但當(dāng)時(shí)很膚淺，我覺得創(chuàng)業(yè)比律所酷，hh）。

這些年，我也接觸了一些在紅圈精英律師體系之下，能生存下來晉升為合伙人的人，我總結(jié)下來，其實(shí)沒有那篇文章里說的那么需要熬夜加班，忍受PUA，其實(shí)就是2點(diǎn)：

1、你運(yùn)氣好，遇到了、找到了打心底里互相認(rèn)可的大合伙人。

只要你們互相認(rèn)可就行了，甭管在外人看來是老板PUA你，還是你多諂媚老板，在你們雙方看來合作很愉快即可。你一直跟著大合伙人，成為了大合伙人下的小合伙人。

這就是所謂的，跟對(duì)老板，老板能給你案源，也能給你在律所撐腰。等老板退休了，如果沒有二代，你還能繼承老板一部分的資源和人脈。

2、你能熬夜、能加班，但是也懂得用高情商拒絕一些不必要的加班和熬夜。

這尤其適用于你在律師池的初年級(jí)階段，你得抱緊你想抱緊的大腿。對(duì)于其他的“腿”，該舍棄就舍棄，不要企圖取悅所有人，但是，你得有情商地拒絕。

就在紅圈體系如何生存，我有匿名采訪過一位留在紅圈所晉升為權(quán)益合伙人的律師。你如果想看我整理的2萬(wàn)字的匿名采訪的記錄，可以文末加我微信，我發(fā)給你。

最后，我還想和你講我離職前一個(gè)印象很深的事。

當(dāng)時(shí)律所的上海辦公室，吸引了一位有外所背景的女合伙人加入，她給我們略帶“炫耀”地講了自己在外所的經(jīng)歷，講到了外所的品控和工作強(qiáng)度，意思是對(duì)比之下，你們?cè)趦?nèi)所受的這種苦，其實(shí)不值一提。

而同時(shí)，我看到了律所內(nèi)部培養(yǎng)的一位經(jīng)常被管理層表?yè)P(yáng)能熬夜加班的男律師，北京上海兩地跑，本來沒那么老，但看著就是比實(shí)際年紀(jì)憔悴很多。

這種未來合伙人的狀態(tài)和模樣，我不知道他自己是否享受，反正在我眼里非常痛苦，我現(xiàn)在都能回想起來，他獨(dú)自一人在會(huì)議室想睡又不敢睡，抓耳撓腮的畫面。

怎么還會(huì)有一位“女魔頭”在這里和我們說，這其實(shí)不值一提呢。

但當(dāng)我自己去創(chuàng)業(yè)公司后，我也被老板宣揚(yáng)成了典型好員工，因?yàn)槲乙布影?，?zhàn)斗力爆表，動(dòng)不動(dòng)熬個(gè)夜，滿臉爆痘。

我自己是知道自己樂在其中的，但是旁人看，可能也會(huì)覺得，我很苦吧。

汝之蜜糖，彼之砒霜。

我不想引發(fā)對(duì)立，也不想站隊(duì)，我想通過這篇文章、我自己的親身經(jīng)歷，讓各位看官，內(nèi)觀自己。

你是誰(shuí)?

你從哪里來?

你要到哪里去?

在這個(gè)餓不死人，也發(fā)不了財(cái)?shù)漠?dāng)下，這三個(gè)問題，尤其重要。

沒有人能告訴你。

只有你自己。

你覺得呢？

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