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在上個世紀的60-70年代，是我國的人口出生潮，每年出生的人口數量都超過了2千萬，一些年份甚至達到了3千萬，過了60年之后，這些出生人員都面臨著退休了，所以最近的這10年，我國每年會有超過2千萬人退休。社會保險法規定，用人單位要為在職職工繳納五險一金，，可以保障職工在職和退休后的各項待遇。這些五險一金，退休后可以繼續發揮作用的就是有養老保險和醫療保險。

不管是養老保險還是醫療保險，辦理退休都需要兩個條件，就是達到退休年齡和繳費滿足夠的年限。當職工達到法定退休年齡時，若其職工醫保的累計繳費年限未達到當地規定的最低年限，便面臨兩種選擇：一次性補繳醫療保險費或按月補繳至規定年限。以補繳6萬元為例，這通常意味著一次性解決醫保年限不足的問題，從而享受退休人員醫療保障待遇。

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接下來，我們分析補繳6萬元的劃算性。一方面，補繳后，職工可以辦理醫保退休手續，享受職工醫保的報銷待遇。這種待遇通常包括較高的報銷比例（通常在85%以上），能夠有效減輕未來的醫療負擔。此外，退休后，醫保中心還會每月向個人醫保卡里打錢，供買藥和門診看病使用，這在一定程度上增加了補繳的吸引力。另一方面，對于經濟條件有限的家庭來說，一次性補繳6萬元可能會帶來較大的經濟壓力。

如果選擇逐年補繳，累計補繳金額可能會更高，這無疑增加了經濟負擔的不確定性。
在考慮補繳劃算性時，還需要評估個人的醫療需求和預期壽命。隨著年齡的增長，醫療需求逐漸增加，補繳醫保可以確保在未來享有穩定的醫療保障。如果預期壽命較長，且未來醫療費用較高，那么補繳醫保可能是一個明智的選擇。反之，如果預期壽命較短，或者預計醫療費用不會特別高，那么補繳的劃算性就需要進一步權衡。

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接下來，我們探討個人賬戶返款多久回本的問題。這主要取決于兩個因素：一是每月醫保返還金的金額，二是補繳后享受醫保待遇的時間長度。醫保返還金的金額通常與個人的繳費工資、年齡以及當地的醫保政策有關。一般來說，年齡越大，返還金額越高，經過職工醫保共濟改革之后，現在各地基本上的返款金額都在1000元左右每年，全省都是統一標準的。而補繳后享受醫保待遇的時間長度則取決于個人的預期壽命和補繳時的年齡。

為了簡化計算，我們可以假設一個具體的場景：某職工在退休時選擇一次性補繳6萬元醫保費，每年醫保返還金為1000元。那么，回本的時間T可以通過以下公式計算：大概需要60年。然而，這個公式忽略了醫保待遇的報銷部分，即醫保在醫療費用中的報銷比例。實際上，由于醫保能夠報銷大部分醫療費用，因此回本的時間可能會比單純計算返還金的時間要短。而且還能省下繳納居民醫保的費用，如果不補繳的情況下，每年需要繳納城鄉居民醫保幾百元。

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綜上所述，對于“職工退休醫保不滿年限，補繳6萬劃算嗎？個人賬戶返款多久回本？”的問題，沒有一概而論的答案。這需要根據個人的經濟狀況、未來的醫療需求、預期壽命以及當地的醫保政策來綜合評估。如果家庭經濟條件允許，且對未來醫療費用有較高預期，那么補繳6萬元可能是一個明智的選擇。至于個人賬戶返款多久回本的問題，則需要根據具體的醫保返還金金額和個人的醫療需求來綜合考慮。在計算回本時間時，還需要注意醫保政策的地區差異和醫療費用的不確定性。因此，在做出決策前，建議詳細咨詢當地的醫保部門或相關機構，以了解具體的補繳政策和待遇情況。