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2025年特別關注欄目第105-3期：

在全國人民的一致聲討下，在全國媒體和自媒體的一致批評下，三河市“廣告牌禁用紅藍黑底色”鬧劇算是迎來最終結果：市委主要負責人被免職。

這個市委主要負責人是市委書記吧？

這個結果既意外，也不出意外。全國瞎折騰商鋪要求統一招牌的不少，但是這么折騰的，他還是第一個。

但是也不意外：他不光統一了商鋪招牌規格，還統一了顏色，不光統一了顏色，還讓連鎖店也換了顏色。

絕對是刷新了記錄，超出了正常人的認知，本號的第一篇評論就認為他是有病了。

當看到他還讓醫院的紅十字架、人民公園等的招牌都變了顏色，覺得不是一般的病，是瘋了：

看到陸續有媒體下場，基本斷定他跑不掉了。

一是大家苦這種奇葩領導久矣，而且每次他們都能過關，給社會了不好的判斷：就是咋折騰都沒事，大不了不繼續了，你們下跪謝恩就好。

這樣奇葩的事一而再再而三的發生，事實上加劇了大眾對這種現象的不滿，把不滿對準了三河市。總要爆棚。

二他的做法不光超出了大眾的認知，也超出了體制內的容忍度。

醫院紅十字架、還傳出某暴力機關的標志也被刷成了綠色，這是體制內也沒法忍的。而且，紅色，在國內有特殊的意義。

這樣的市委書記不出事，會比紅十字被刷綠，甚至全市一片綠還離奇。

目前，只是免職。

按照公務員法，免職不算處分：在《公務員法（2018修訂）》第62條，處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。免職不屬于接受處分的形式之一。

但是根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）第54條規定：“黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現職：（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；（二）受到責任追究應當免職的；（三）不適宜擔任現職應當免職的；（四）因違紀違法應當免職的；（五）辭職或者調出的；（六）非組織選派，個人申請離職學習期限超過一年的；（七）因健康原因，無法正常履行工作職責一年以上的；（八）因工作需要或者其他原因應當免去現職的。”

他屬于被問責免職。也屬于健康原因，因為精神不正常。

根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）第五條:“有下列情形之一的，對黨政領導干部實行問責：（一）決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；（二）因工作失職，致使本地區、本部門、本系統或者本單位發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；（三）政府職能部門管理、監督不力，在其職責范圍內發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；（四）在行政活動中濫用職權，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發群體性事件或者其他重大事件的；（五）對群體性、突發性事件處置失當，導致事態惡化，造成惡劣影響的；……”和第7條：“對黨政領導干部實行問責的方式分為：責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。

說明：本文為今天第3次推送，為區分，加了—3。