▲公告明確土建類專業緊缺人才免筆試。圖/大田縣政府官網截圖

據上游新聞報道，近日，福建省三明市大田縣發布的一則事業單位招聘公告引發關注。公告中，該縣梅山鎮綜合執法大隊招聘土建類崗位，要求本科及以上學歷，并明確注明“緊缺專業免筆試”。而這一要求對應的專業恰恰是“土建類專業”，也即，當地將“土建類專業”列為“緊缺專業”。

對此，不少網友表示驚訝。一位網友調侃：“土建類專業，研究生免筆試還能理解，本科生也免筆試是不是過于寬松了？”有聲音質疑：“應屆本科畢業生也能免筆試，是否會降低招聘門檻？”

大田縣人社局工作人員在回應時表示，“該崗位屬于緊缺專業，若報名人數不超過5人，將采取直接面試的方式，免去筆試環節。但如果報名人數超過5人，還是要參加統一筆試的。”

對于“土建類本科生免筆試”的疑問，梅山鎮相關工作人員解釋：“因為我們這邊存在土建類專業人才緊缺情況，所以招聘的緊缺人才本科以上可免筆試，這是有相關政策支撐的。”

也就是說，土建類專業被當地認定為“緊缺專業”。而輿論關注的，恰恰是土建類專業是不是“緊缺專業”，因為這與社會公眾對此的認知有較大偏差。

因此，當地需要對“緊缺專業”的認定作出更詳細的解釋，避免隨意認定“緊缺專業”，采取特殊招聘方式，降低招聘要求，甚至出現“蘿卜招生”。

我國《事業單位公開招聘人員暫行規定》，事業單位公開招聘考試可采取筆試、面試等多種方式。急需引進的高層次、短缺專業人才，具有高級專業技術職務或博士學位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。

根據這一《規定》，如果招聘“短缺專業人才”，是可以采取直接考核的方式的。當地出臺的事業單位公開招聘規定也明確：“報考緊缺急需專業崗位采取直接面試的形式擇優聘用。”這針對的是所有“緊缺急需專業”。而由于土建類被列入“緊缺專業”，這意味著，如果報名人數不足，當地將采取直接面試方式。

問題在于，把土建類列入“緊缺專業”，這和公眾的認識有較大偏差。近年來，受房地產業低迷狀態影響，高校土木、建筑類專業畢業生就業形勢嚴峻。土建類專業在市場上已經不走俏。在這一背景下，如果“土建類”現在卻成為用人單位招聘的“緊缺專業”，這就與各高校縮小甚至裁撤土建類專業的現實顯得不符了，也與大眾的認知相違背了。

因此，當地應針對把土建類專業列為“緊缺專業”作出解釋。如此，一方面可以反映真實的人才需求情況（人才短缺也可能帶有地方性），另一方面可以回應輿論質疑，讓招聘公開透明、合法合規。

事實上，即使列為“緊缺專業”，考慮到對專業能力的要求，相關崗位的招聘也應該謹慎取消筆試，而可通過筆試來進行基本專業能力把關。

概而言之，事業單位招聘不僅關系到公平，還關系到事業單位的人才隊伍建設。要根據人才需求實際情況，科學認定崗位的性質，并采取與之適合的招聘方式，對取消筆試需謹慎衡量。

撰稿 / 熊丙奇（教育學者）

編輯 / 柯銳

校對 / 楊利