夏日的嘉興悶熱潮濕，楊康穿著深藍色工裝，在浙江聞泰有限公司的車間里快步穿梭。楊康，武漢城市學(xué)院2021級機電工程學(xué)部機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)1班學(xué)生，現(xiàn)于浙江聞泰有限公司實習(xí)，擔任助理工程師。他每天跟著資深工程師巡檢設(shè)備，微信步數(shù)常年占據(jù)朋友圈榜首。"剛來時連扳手型號都認不全，現(xiàn)在能獨立處理基礎(chǔ)故障了。"他抹了把額頭的汗，背后是轟隆運轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線。

楊康的求職之路，走得并不輕松。他翻出手機里密密麻麻的求職記錄，武漢求職期間，投遞過50份簡歷，最終收到的offer卻寥寥無幾。最艱難的時候，他每天要輾轉(zhuǎn)參加三場招聘會。“武漢機械崗起薪2010元，很多還得兩班倒，實在讓人難以抉擇。”

轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在2025年3月的校招季。在浙江聞泰有限公司的宣講會上，HR承諾的"月薪5000+，八小時工作制，周末雙休"，讓他眼前一亮。此前面試屢屢被拒，這些經(jīng)歷反而讓他越挫越勇，在這次面試環(huán)節(jié)中，他從容自信地介紹自己。

說起面試準備，楊康坦言并沒有特別準備什么。因為已經(jīng)面試過很多家企業(yè)，他更傾向于順其自然，憑借在學(xué)校四年扎實的學(xué)習(xí)積累來應(yīng)對。這種看似隨性的態(tài)度背后，其實是多次實戰(zhàn)磨煉出的從容。

聞泰的面試分為三輪。第一輪是10人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這個形式讓楊康頗感新奇。題目是公司經(jīng)費只有500萬，需要在多個需求中確定優(yōu)先級：員工宿舍蚊蟲問題需要集體購買蚊帳、領(lǐng)導(dǎo)視察需要布置會議室、公司空調(diào)制冷故障需要更換等。在半小時的討論中，他很快進入狀態(tài)，與其他面試者激烈交鋒，互相反駁補充觀點，就像一場小型辯論賽。結(jié)束后，面試官讓他們回去等通知。

第二輪是專業(yè)能力測試，面試官給出一張CAD圖紙，要求他講解其中的關(guān)鍵信息。得益于平時的專業(yè)積累，這一關(guān)他應(yīng)對得游刃有余。最后一輪是HR面談，主要溝通薪資待遇、工作時間等細節(jié)。楊康重點詢問了公司的作息安排和具體工作內(nèi)容，確認無誤后便結(jié)束了面試。

兩天后，好消息傳來。這個來自云南的青年獨自拖著行李箱，踏上了東去的高鐵，來到聞泰有限公司，擔任實習(xí)助理工程師。回想起那次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，他依然印象深刻：第一次接觸時的茫然，硬著頭皮上的緊張，到后來完全沉浸其中的激烈辯論，這些體驗都成為了他職場生涯的寶貴開端。

工作時，楊康常常回想起大三時參與的那場“減速器攻堅戰(zhàn)”。在機械設(shè)計課堂上，他和同學(xué)們連續(xù)兩周熬夜趕工，白天在實驗室里仔細計算齒輪參數(shù)，夜里趴在圖板上繪制A1大小的圖紙。“公差要求必須精確到微米，我們返工了好多次才成功。”這段經(jīng)歷不僅讓他熟練掌握了CAD和Pro/E的核心技能，最終他也成功斬獲全國三維建模大賽省一等獎。

現(xiàn)實職場給新人楊康上了生動的一課。剛到工廠時，楊康采取 “工程師走到哪我跟到哪” 的策略，滿心期待能快速學(xué)到本領(lǐng)。可時間一長，他發(fā)現(xiàn)工程師們?nèi)粘９ぷ魇置β担静粫匾庵笇?dǎo)自己。

碰壁之后，楊康總結(jié)出一套職場生存法則：“技術(shù)可以慢慢鉆研，但人情練達是職場必修課。要是和師傅關(guān)系處不好，師傅不會主動教你，很多事只能自己摸索，所以一定要處理好人情世故。” 抱著這樣的想法，楊康努力融入集體，用心和同事、師傅打交道。

如今，他已經(jīng)學(xué)到了真本事，能熟練調(diào)校數(shù)控機床參數(shù)。談及未來，楊康目標明確：“現(xiàn)在我要積累設(shè)備管理經(jīng)驗，以后想?yún)⑴c智能生產(chǎn)線研發(fā)。” 他正一步一個腳印朝著自己規(guī)劃的方向前行。

來源：武漢城市學(xué)院

審核 | 蔡海燕 唐欣

責(zé)編 | 記者 尹耀清