齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月16日訊 4月16日，青島西海岸新區(qū)管委新聞辦公室舉行政策例行吹風會，介紹《青島西海岸新區(qū)促進高質(zhì)量充分就業(yè)行動工作方案(2025-2027)》（以下簡稱《工作方案》）相關(guān)情況。

為進一步促進高質(zhì)量充分就業(yè)、增進民生福祉，青島西海岸新區(qū)出臺《工作方案》，開展為期三年的促進高質(zhì)量充分就業(yè)行動，圍繞“擴崗位、兜底線、促創(chuàng)業(yè)、提技能、優(yōu)服務、強保障”六大方面，提出22項具體措施，力爭每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬人以上、扶持創(chuàng)業(yè)5700人以上，高技能人才占技能勞動者比例明顯提升，在全省率先建成就業(yè)環(huán)境友好型城市，爭創(chuàng)全省高質(zhì)量充分就業(yè)縣。

堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動經(jīng)濟就業(yè)協(xié)同發(fā)展

聚焦集成電路、新型顯示、人工智能及虛擬現(xiàn)實等“5＋5＋7”重點產(chǎn)業(yè)，加速構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。圍繞“1＋3＋3＋1”海洋重點產(chǎn)業(yè)體系，帶動高端研發(fā)、裝備制造、養(yǎng)殖技術(shù)等領(lǐng)域崗位需求。大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，打造“政務+商務+文旅”生態(tài)圈，帶動導游、文創(chuàng)設計、新媒體運營等靈活就業(yè)機會。發(fā)揮國有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)作用和民營經(jīng)濟就業(yè)主體作用，引導各類經(jīng)營主體履行穩(wěn)崗擴崗社會責任。實施銀發(fā)人力資源開發(fā)行動，催生新的就業(yè)增長點。高標準建設黃河流域青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，推動人力資源服務機構(gòu)向價值鏈高端延伸，吸引更多人才到西海岸新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

健全就業(yè)支撐體系，筑牢重點群體就業(yè)底線

加大力度拓寬青年群體就業(yè)渠道，開發(fā)更多有利于發(fā)揮青年所學所長的就業(yè)崗位；優(yōu)化提升青年人才驛站、“優(yōu)徠青年社區(qū)”，建設“惠居青棲”公寓，促進海內(nèi)外大學生到新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。面向退役軍人、婦女、殘疾人等重點群體，加大幫扶力度，持續(xù)開展各類專場招聘會，鼓勵企業(yè)設立“媽媽崗”，開發(fā)殘疾人輔助性就業(yè)崗位。進一步推進農(nóng)村就業(yè)集成改革，為農(nóng)村勞動力尤其是西部鎮(zhèn)街的農(nóng)村勞動力提供更多就近就業(yè)崗位。建立“失業(yè)即就業(yè)”無縫銜接機制，為失業(yè)人員提供及時、可靠的支持。完善東西部協(xié)作、省內(nèi)協(xié)作、區(qū)內(nèi)東西區(qū)鎮(zhèn)街協(xié)作等跨區(qū)域勞務協(xié)作機制，打造新區(qū)特色勞務品牌。

加大激勵扶持力度，點燃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展引擎

積極構(gòu)建六位一體創(chuàng)業(yè)服務體系，開發(fā)“創(chuàng)貸+商貸”“就業(yè)貸”“人才貸”等金融產(chǎn)品，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持和兜底保障。升級濠洼步行街等有文化底蘊的商業(yè)老街，打造“市井煙火氣+創(chuàng)業(yè)孵化”復合型省、市級特色街區(qū)。建設“創(chuàng)貸驛站”，組織開展創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，持續(xù)放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。

實施技能強基工程，破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾

健全面向全體勞動者的終身職業(yè)技能培訓制度，鼓勵企業(yè)開展新錄用人員崗位技能培訓、新型學徒制培訓和“金藍領(lǐng)”培訓，全面提高勞動者就業(yè)技能水平。推行“八級工”職業(yè)技能等級序列制度，支持企業(yè)開展特級、首席技師評聘工作。貫通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，積極推進企業(yè)工程技術(shù)領(lǐng)域職稱自主評審。舉辦數(shù)字經(jīng)濟、新能源汽車等領(lǐng)域職業(yè)技能大賽，落實相關(guān)獎勵政策，打造復合型高技能人才隊伍。

強化供需精準對接，提升就業(yè)公共服務品質(zhì)

積極構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，廣泛布局區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級“就享家”服務網(wǎng)絡，建設人力資源大市場，打造“15分鐘就業(yè)服務圈”。創(chuàng)新打造“沉浸式”虛擬人才招聘市場，用好用活“智找活”“職海沖浪”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一張圖”“直播帶崗”等線上產(chǎn)業(yè)人才供需對接平臺，通過大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)實現(xiàn)供需雙方的精準對接。

完善勞動權(quán)益保障，營造公平友好就業(yè)生態(tài)

健全工資決定、合理增長和支付保障機制，發(fā)布“技術(shù)工人薪酬指引”，支持企業(yè)建立技能價值導向的薪酬體系。編制《青島西海岸新區(qū)新業(yè)態(tài)勞動用工規(guī)范化指引》，保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員合法權(quán)益。在工業(yè)園區(qū)、商圈樓宇增設勞動維權(quán)調(diào)解工作站，實現(xiàn)簡單爭議48小時內(nèi)現(xiàn)場調(diào)解。完善就業(yè)與失業(yè)保險、最低生活保障聯(lián)動機制，設立工傷超前救助慈善基金，為無法及時進行救治的工傷職工提供兜底保障。

閃電新聞記者 臧一文 報道