一、學(xué)院簡介

河南師范大學(xué)物理學(xué)院坐落在廣袤的牧野大地、美麗的衛(wèi)水之濱河南省新鄉(xiāng)市。學(xué)院現(xiàn)有物理學(xué)、光學(xué)工程兩個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和博士后科研流動(dòng)站，2021年物理學(xué)入選河南省“雙一流”創(chuàng)建學(xué)科。

學(xué)院擁有物理國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國家級大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目研究基地、河南省高校學(xué)科創(chuàng)新引智基地、河南省紅外光譜測量與應(yīng)用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、河南省先進(jìn)半導(dǎo)體與功能器件集成實(shí)驗(yàn)室和光電子技術(shù)及先進(jìn)制造河南省工程實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)科研平臺。

學(xué)院面向海內(nèi)外竭誠選聘各類優(yōu)秀人才。

二、師資博士后招聘

（一）招收專業(yè)

物理學(xué)（粒子物理、理論物理、凝聚態(tài)物理、光學(xué)、原子核物理、原子與分子物理、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)、高能物理等）；光學(xué)工程（光學(xué)工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)相關(guān)專業(yè)等）。

（二）招聘條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)。

2.年齡在35周歲（含）以下,獲得博士學(xué)位一般不超過3年。身心健康（須符合我校教師入職體檢要求）。

3.人事檔案須轉(zhuǎn)入學(xué)校，并全職在校工作。

4.具有較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新能力，對科研事業(yè)懷有高度熱情。

（三）引進(jìn)待遇

1.學(xué)校待遇

（1）對于達(dá)到學(xué)校當(dāng)年A類博士引進(jìn)科研業(yè)績條件的，學(xué)校提供30萬起/年的基本年薪。對于未達(dá)到學(xué)校當(dāng)年A類博士引進(jìn)科研業(yè)績條件的，學(xué)校提供20萬/年的基本年薪。研究方向?qū)儆谖倚Ｖ攸c(diǎn)發(fā)展學(xué)科或緊缺專業(yè)，有主持或參與國家重大項(xiàng)目經(jīng)歷或有海外留學(xué)經(jīng)歷并取得高質(zhì)量業(yè)績成果的，其待遇標(biāo)準(zhǔn)可與設(shè)站單位自行協(xié)商。

（2）科研啟動(dòng)費(fèi)6萬元。

（3）提供1000元/月租房補(bǔ)貼。

（4）合作導(dǎo)師提供補(bǔ)充津貼，理工科不低于2萬元/年。

（5）在站期間解決子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)、初中）上學(xué)問題。

（6）按照有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（7）出站考核結(jié)果為優(yōu)秀的，學(xué)校一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬元；出站考核良好的，學(xué)校一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬元。考核為“優(yōu)秀”或“良好”，二級用人單位同意接收的，可與學(xué)校簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)，留校待遇按照學(xué)校當(dāng)年引進(jìn)博士條件對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

（8）出站留豫工作，可按上級政策申請河南省博士后來豫留豫安家費(fèi)。

2.學(xué)院待遇

根據(jù)進(jìn)站博士后的個(gè)人業(yè)績情況，學(xué)院給予8-20萬元科研經(jīng)費(fèi)支持，以科研團(tuán)隊(duì)方式進(jìn)行資助。

（四）應(yīng)聘方式

采用郵件報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將本人詳細(xì)簡歷發(fā)送至聯(lián)系郵箱。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：

個(gè)人基本情況，包括出生日期、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況等；

科研成果情況，包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項(xiàng)或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況等。

聯(lián)系人：鄒照瑞

聯(lián)系電話：0373-3326798

三、“預(yù)聘-長聘制” 人員招聘

（一）崗位簡介

預(yù)聘-長聘制指簽訂固定期限聘用合同的預(yù)聘人員，聘用一至兩個(gè)聘期后，經(jīng)過考核和篩選，最終獲得長聘資格，簽訂無固定期限聘用合同的人才選拔和激勵(lì)制度。

預(yù)聘崗位為固定期限聘用崗位，實(shí)行合同制管理，采用3+3形式聘任，首聘期限3年，首聘考核合格后，可按照原崗位職責(zé)簽訂第2次固定期限聘用合同。設(shè)置副教授和教授崗位，相對獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)設(shè)置副研究員和研究員崗位。預(yù)聘期內(nèi)，崗位相關(guān)規(guī)定分別參照我校副教授和教授執(zhí)行。

（二）招聘條件

師德師風(fēng)優(yōu)良，具有良好的政治素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，具備從事教學(xué)、科研工作的能力和素質(zhì)。

1.副教授應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，且取得同行普遍認(rèn)可的高水平學(xué)術(shù)成果和較高的學(xué)術(shù)潛力。

2.特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)副教授以上任職經(jīng)歷，且取得同行高度認(rèn)可的高水平學(xué)術(shù)成果和高超的學(xué)術(shù)潛力。

（三）薪資待遇

預(yù)聘-長聘人員實(shí)行年薪制（稅前，含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人繳納部分等）；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇。

1.年薪

每年按照年薪標(biāo)準(zhǔn)均攤到每月發(fā)放。預(yù)聘副教授考核合格的，一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼3萬，特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）考核合格的，一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼5萬。預(yù)聘人員年薪具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

預(yù)聘副教授：25萬/年

特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）：40萬/年

2.條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)

條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算制，申請人根據(jù)科研需要進(jìn)行申請，額度不超過配備的最高標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校根據(jù)具體情況分年度撥付。非首次上崗人員，學(xué)校不再提供條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

預(yù)聘副教授：自然科學(xué)類10萬-20萬

特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）：自然科學(xué)類20萬-30萬

3.安家費(fèi)

安家費(fèi)一般均分到每個(gè)受聘年度撥付，但持房產(chǎn)坐落在新鄉(xiāng)市轄區(qū)內(nèi)的房產(chǎn)證或新鄉(xiāng)市轄區(qū)內(nèi)的商品房購房協(xié)議可以一次性領(lǐng)取，但需要校內(nèi)非親屬的正式在編職工提供擔(dān)保。非首次上崗人員不再享受安家費(fèi)。

預(yù)聘副教授：30萬

特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）：50萬

（四）應(yīng)聘方式

采用郵件報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將本人詳細(xì)簡歷發(fā)送至聯(lián)系郵箱。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：

個(gè)人基本情況，包括出生日期、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況等；

科研成果情況，包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項(xiàng)或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況等。

聯(lián)系人：王春

聯(lián)系電話：0373-3326151

聯(lián)系郵箱：phy@htu.edu.cn

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12006