2024年，東北三省（黑龍江、遼寧、吉林）常住人口合計減少超80萬人，延續了過去十年人口負增長的趨勢。三省總人口較十年前減少超1250萬，降幅達10.06%，相當于流失了一個“哈爾濱”的規模。

東北振興這么多年，人口流失依舊止不住，到底是什么原因造成的？

第一、經濟轉型滯后，導致就業機會減少。

作為計劃經濟時代"共和國長子"，東北地區曾是新中國重工業的搖籃，但在2014年后，隨著全國經濟結構從增量擴能轉向存量優化，東北的鋼鐵、煤炭等傳統產業面臨轉型困境，傳統重工業產值近十年縮水42%。

更致命的是新興產業培育失敗，2023年黑龍江經濟增速僅2.6%，工業增加值下滑3.3%。2024年三省高新技術企業數量僅占全國總量的2.3%，數字經濟規模不足廣東的1/20。

新興產業培育緩慢，導致就業機會減少，收入下降，難以支撐育兒成本時，人才外流已成必然選擇。

第二、低生育率與深度老齡化

東北生育率已跌至"絕育水平"，2023年黑龍江總和生育率僅0.75。2024年，黑龍江出生率僅3.34‰，自然增長率為-5.11‰，即死亡人口遠超出生人口。這一現象與東北較早執行計劃生育政策有關：遼寧2011年即出現人口自然負增長，比全國提前7年。此外，東北三省36個城市已全部進入深度老齡化階段（65歲以上人口占比超14%），2023年黑龍江老年人口比例達19.4%，撫養比失衡進一步抑制生育意愿。

值得注意的是，2015年東北人口減少的主因是外流（占比97.7%），但到2022年，自然減少的人口（48.4萬）首次超過機械流出（37.3萬），顯示老齡化對人口結構的長期影響已超越外流。

"闖關東"精神被"躺平文化"取代，哈爾濱某高校調研顯示，90后畢業生生育意愿較80后下降67%。

第三、人才與勞動力持續外流

東北人口外流呈現“高學歷化”特征。以黑龍江為例，2014-2018年間，每年超5萬名高校畢業生離省就業，僅14%返鄉；2023年吉林高校畢業生留省率雖提升至13.3萬，但仍無法抵消外流規模。高技能人才流失導致本地產業升級乏力，形成惡性循環。

盡管吉林、遼寧近年通過人才政策（如安家補貼、子女教育支持）吸引部分回流，但2024年兩地仍凈流出10.8萬和4.9萬人，顯示政策效果有限。此外，東北中心城市（如哈爾濱、長春）人口集聚能力不足，沈陽、長春的常住人口增量（2023年分別為5.7萬、3.7萬）遠低于中西部省會（如合肥年增14.9萬），難以形成區域增長極。

第四、政策局限性與社會觀念變遷

盡管東北嘗試通過生育補貼（如遼寧每月300-1200元育兒補貼）緩解人口危機，但專家指出，生育率低下不僅是經濟問題，更與社會觀念轉變相關。年輕人因教育、住房壓力對生育持謹慎態度，政策難以根本扭轉。此外，人口學家認為，單純放開生育限制作用有限，需系統性改革養老、就業制度，例如延長退休年齡、優化社保體系，以應對老齡化沖擊。

東北人口問題本質是經濟與社會發展的綜合癥候。短期政策（如生育補貼）可緩解部分壓力，但長期需通過產業振興、人才回流和制度創新實現結構性突破。若不能扭轉“經濟低迷—人口外流—老齡化加劇”的循環，東北或將在全國人口版圖中進一步邊緣化。