搶灘上岸 文職啟航

——江西搶灘上岸教育鑄就國防人才培育新高地

使命擔當—-紅色熱土孕育國防教育先鋒

在人民軍隊的搖籃——英雄城南昌，這里，曾是八一軍旗升起的地方；如今，江西搶灘上岸教育咨詢有限公司（以下簡稱“搶灘上岸教育”）秉承“感恩軍旅、回饋國防”的初心，以退役軍官團隊為核心，構建起覆蓋全國的一站式軍隊文職人才培育體系。

硬核實力——三位一體打造職業化培育體系

1. 師資力量：諸多名師構建“星鏈矩陣”

公司創始人鄭華（教育培訓行業資深專家）、羅小群、朱格恩領銜的導師團隊，匯聚眾多退役軍官及高校教授。其中，具有團級以上指揮經歷的軍事專家占比65%，20年以上教學經驗的學科帶頭人占比82%，形成“軍事指揮+學科理論+考試研究”的復合型師資矩陣。

鄭華（教育培訓行業資深專家）

2. 課程體系：四階遞進式培養模型

基于對近5年軍隊文職考試真題的大數據解析，研發團隊獨創“筑基-強化-實戰-沖刺”四階段課程：

筑基階段：依托《公共科目考點圖譜》等自編教材，系統性夯實軍政理論基礎；

強化階段：采用“MOOC+翻轉課堂”模式，通過案例分析、兵棋推演深化崗位認知；

實戰階段：在模擬訓練場，開展島嶼登陸協作、野戰救護演練等12類情景化實訓；

沖刺階段：由原軍隊考官團隊實施“1對1面試壓力測試”，精準提升臨場應變能力。

（贛州軍科學校軍隊文職公開課）

創新突破——破解文職備考五大痛點

針對考生普遍面臨的“知識體系龐雜”“軍事素養薄弱”“崗位認知模糊”等難題，搶灘上岸教育首創行業解決方案：

痛點一：考試范圍廣

推出“考點雷達系統”，基于AI算法動態分析高頻考點，精準壓縮復習范圍。

痛點二：軍事素養缺

開設“軍官帶訓日”，邀請部隊軍官開展隊列訓練、內務評比，將紀律意識融入日常養成。

痛點三：面試恐懼癥

引入“虛擬考場”，通過高強度面試模擬實踐，配合心理學專家定制抗壓訓練方案。

痛點四：崗位匹配度低

建立全軍2000+文職崗位數據庫，結合MBTI職業測評，為學員量身定制報考策略。

痛點五：學習持續性差

實施“軍事班主任”制度，班主任全程督學，每日學習時長達標率超95%。

未來展望——構建國防人才生態圈

站在新的歷史起點，搶灘上岸教育正推進三大戰略升級：

數字化轉型：開發“文職云學堂”APP，打造“在線學習-模擬考試-崗位對接”閉環平臺；

全國化布局：在南昌、深圳、福州、武漢等地設立區域培訓中心，形成覆蓋全軍的服務網絡；

產學研融合：成立“軍民融合創新實驗室”，研發智能化考評系統。

文職之路，始于足下；強軍之志，成于篤行

江西搶灘上岸教育以軍人的血性、教育的匠心、科技的銳度，為每一位懷揣國防夢的青年鋪就通向軍營的榮耀之路。在這里，你將收獲的不僅是一份職業，更是一段與祖國同頻共振的熱血人生！

加入我們，讓青春在迷彩色中綻放！

軍隊文職方陣，期待你的加入！