九江市工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“市工發(fā)集團(tuán)”）是經(jīng)市委、市政府研究批準(zhǔn)設(shè)立的市政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，也是全市工業(yè)領(lǐng)域唯一綜合性投融建及自主經(jīng)營(yíng)的實(shí)體平臺(tái)。市工發(fā)集團(tuán)自2018年5月份成立以來(lái)，始終按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，科學(xué)管理，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，加快發(fā)展”為運(yùn)營(yíng)理念，聚焦防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、聚焦服務(wù)工業(yè)企業(yè)、聚焦自主經(jīng)營(yíng)、聚焦盤活國(guó)有資產(chǎn)，深耕主業(yè)、接續(xù)奮斗，助力工業(yè)強(qiáng)市新戰(zhàn)略。

根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員， 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共10名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn) 《九江市工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.考生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證；

6.具備招聘崗位所需要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.有精神病史、癲癇病及嚴(yán)重傳染病的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試/技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、會(huì)議研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年5月11日18:00止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)電腦登錄九江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn），點(diǎn)擊首頁(yè)通欄處考試服務(wù)，點(diǎn)開(kāi)本公告上方報(bào)名鏈接，按提示流程操作，進(jìn)行誠(chéng)信報(bào)名。

3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年1寸免冠彩色照片，并在報(bào)名期間內(nèi)將《個(gè)人簡(jiǎn)歷》（附件2，自行下載填寫）、本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料）及崗位要求的相關(guān)職稱（資格）證書、工作經(jīng)歷證明等原件的掃描件上傳至報(bào)名系統(tǒng)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到報(bào)考人員有關(guān)招聘事宜，報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

4.專業(yè)分類：具有專業(yè)要求的崗位，按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件3）執(zhí)行。

5.有關(guān)年齡、學(xué)歷、資格條件、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間均為2025年4月22日。

（二）資格初審

1.資格初審方式及時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名期間，用人單位將會(huì)對(duì)報(bào)考人員上傳到報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的資料進(jìn)行資格初審，逾期未提交、材料不全或不符合招聘條件的視為不合格（如材料不全的可在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查）,資格初審截止時(shí)間為5月12日下午17:30。

2.繳費(fèi)：資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審合格后應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)繳納50元報(bào)名費(fèi)，繳納后將會(huì)顯示報(bào)名成功。繳費(fèi)截止時(shí)間為5月12日晚上22:00,逾期未繳納的視為報(bào)名不合格。

3.開(kāi)考比例：每位報(bào)考人員限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)到3:1的開(kāi)考比例崗位,則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。崗位核減、取消情況將在九江人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，被取消崗位報(bào)考人員繳納的報(bào)名費(fèi)將會(huì)原路退回。

4.筆試/技能測(cè)試準(zhǔn)考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2025年5月15日9:00至5月17日9:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄，不得參加考試，報(bào)名費(fèi)用不退。

（三）筆試/技能測(cè)試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：2025年5月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.01-08崗筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。

3.09崗技能測(cè)試：采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)技能。

4.筆試/技能測(cè)試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其成績(jī)按零分計(jì)算且取消入闈資格。

5.筆試/技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定擬入闈面試進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員（末位同分者一并入闈）。入闈現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告發(fā)布后，考生可登錄九江人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人成績(jī)。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，考生提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符或主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消考生應(yīng)聘資格，后果由本人自行承擔(dān)。

1.資格審查時(shí)間：2025年5月20日9:30-17:00進(jìn)行資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查地點(diǎn)：九江市北司路109號(hào)（九江人才市場(chǎng)10樓教室）

3.資格審查所需材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（附件2，自行下載填寫)；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印正、反兩面)；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件(有證書編號(hào)、有本人照片及畢業(yè)信息)、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的《報(bào)名推薦表》；

（4）學(xué)信網(wǎng)下載打印本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

（5）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料；

（6）個(gè)人征信、無(wú)犯罪記錄證明各1份；

（7）本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠同底彩色照片2張；

（8）報(bào)考崗位要求的相關(guān)職稱(資格)證書、任職經(jīng)歷等原件及復(fù)印件。

因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的崗位缺額，根據(jù)1:1的比例按考生成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次(末位同分者一并進(jìn)入)。經(jīng)遞補(bǔ)一次后，仍未達(dá)到規(guī)定的比例時(shí)，組織已通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員面試。如出現(xiàn)無(wú)人符合招聘條件的情況則取消該崗位招聘計(jì)劃。屆時(shí)以電話通知遞補(bǔ)入闈現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生，不再另行發(fā)布公告，請(qǐng)考生保持電話暢通，因電話無(wú)法接通等原因產(chǎn)生的責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（五）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每位考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

2.面試時(shí)間：2025年5月24日，具體時(shí)間及要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3.打印面試準(zhǔn)考證：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生于2025年5月23日09:00-5月24日08:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《面試準(zhǔn)考證》。逾期未打印者視為自動(dòng)放棄。《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

4.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)不得低于本面試組平均分，否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

5.總成績(jī)計(jì)算方法:

（1）01-08崗=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；

（2）09崗=技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（六）考察

根據(jù)招聘計(jì)劃按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定入闈考察人員(總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高的入闈，如面試成績(jī)還相同則依次以學(xué)歷、職稱、資格證書等級(jí)高低等優(yōu)先)。考察組將按照各崗位任職條件和職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉情況、任職回避及與招聘崗位匹配度等情況。

（七）體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人員，體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）會(huì)議研究

集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定擬聘用人選。

(九) 公示

考察、體檢合格人員名單在九江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題有影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿擬聘用人員沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位對(duì)擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（十）聘用

確定的擬聘用人員應(yīng)按用人單位要求的時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，入職前辭去原單位所任職務(wù)。擬聘用人員試用期按崗位招聘要求核定，試用期間工資按用人單位薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，考核不合格的不予聘任。2025屆畢業(yè)須獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后方可簽訂正式聘用合同，截止7月31日仍未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的不予以聘用。

五、薪酬福利待遇

聘用人員待遇按照公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。公司提供本地行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和國(guó)家規(guī)定相應(yīng)的福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.此次招聘的公告、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)公告或名單均在九江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn）上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并保持手機(jī)電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)考人員在招聘中弄虛作假等或面試后因個(gè)人原因無(wú)故放棄的，將記入用人單位失信記錄庫(kù)，2年內(nèi)不得參加我單位組織的各類招聘考試。對(duì)觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.公告及未盡事宜，由九江市工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督、咨詢電話

工發(fā)集團(tuán)：0792-8101636

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0792-8576818

(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00，13:30-17:30撥打)

九江市工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年4月22日

來(lái)源：九江市工發(fā)集團(tuán)