當格力電器股價在 4 月 23 日微漲 0.26% 至 45.67 元時，資本市場似乎對董明珠的連任早有預期。但鮮有人注意到，這場看似 “毫無懸念” 的選舉背后，實則是一場精心策劃的權力重組 ——71 歲的董明珠不僅打破退休慣例，更通過制度設計將個人意志深深嵌入格力的基因。

100% 贊成率的背后，是累積投票制的 “數字魔術”。以格力本次選舉為例，每位股東每持有一股可獲得 6 票（應選董事人數），若某股東持有 100 股，即可將 600 票全部投給董明珠，最終形成 “得票數 / 出席股份數” 的比例超過 100%。這種制度讓大股東珠海明駿（持股 18.22%）僅憑 33 億股同意票，就撬動了超 2500 億市值的公司治理。

董明珠的連任并非簡單的 “戀棧”，而是一場精心設計的權力布局：

決策層的 “太上皇” 角色：雖然不再兼任總裁，但董明珠通過提名新董事（如技術派鐘成堡）、保留戰略決策權，實質掌控公司方向。

執行層的 “緩沖帶” 設置：張偉作為新任總裁，其 1999 年加入格力的資歷和溫和風格，既能安撫資本市場對 “董明珠依賴癥” 的擔憂，又可作為董明珠政策的執行者。

人才梯隊的 “賽馬機制”：董明珠宣稱已培養三四個接班人，卻未公布具體人選，這種 “模糊策略” 既保持管理層危機感，又為未來調整預留空間。

在連任演講中，董明珠多次提及芯片業務：“從設計到封裝全產業鏈閉環”。這背后是格力的 “二次創業”——2024 年研發投入占比達 4.2%，遠超美的的 3.1%。這種投入正在轉化為競爭力：格力鈦（原銀隆）的鈦酸鋰電池已應用于新能源客車，芯片業務更是為智能家居提供底層支撐。

盡管董明珠連任獲得資本認可，但隱憂依然存在：

• 業績增長壓力：2024 年格力空調營收占比仍達 80%，而美的、小米等對手在智能家居領域快速崛起。
• 年齡與傳承風險：71 歲的董明珠若突然卸任，現有管理層能否維持戰略連貫性？
• 政策不確定性：中美貿易摩擦可能影響格力芯片業務的海外拓展。

董明珠的連任不是終點，而是格力轉型的起點。” 家電行業分析師劉步塵指出，董明珠通過 “制度設計 + 技術布局 + 人才儲備” 構建了一個 “鐵娘子帝國”，但這種模式能否持續，取決于兩個關鍵：一是張偉能否在董明珠陰影下形成獨立決策能力；二是格力能否在智能化時代實現技術突破。

你認為董明珠的 “終身制” 對格力是福是禍？歡迎在評論區留下你的看法，一起見證這家家電巨頭的轉型之路！