2024年12月12日，胡潤研究院攜手環球首發聯合發布《2024環球首發·胡潤中國食品行業百強榜》（2024 Global Newest · Hurun China Food Industry Top 100）。作為業界最具權威性和影響力的榜單之一，它不僅是對過去一年中國食品行業發展成就的總結，更是對未來趨勢的一次深刻洞察與展望。

我司首席科學家欽佩教授，受邀出席了本次盛會。欽佩教授一直致力于推動互花米草資源化利用。欽佩教授帶領團隊突破了多項技術難關，成功將互花米草提取物應用于食品、化妝品以及保健品等領域。

習近平總書記在中央農村工作會議上的重要講話中強調：“要樹立大食物觀，構建多元化食物供給體系，多途徑開發食物來源。”民以食為天，隨著經濟社會快速發展，人民生活水平不斷提高，我國的食品消費已經從吃得飽轉向吃得好，越來越追求吃得健康、吃得快樂。米草輕風系列產品的問世，不僅為消費者帶來了全新的健康選擇，也為藥食同源注入了新的活力。
在此次胡潤中國食品行業百強榜頒獎盛典上，公司贊助了米草輕風相關產品，這一舉措不僅是對公司科研成果的自信展示，更是對行業未來發展的美好期許。江蘇施倍泰作為互花米草資源化利用的先鋒，米草輕風系列產品吸引了眾多行業內外人士的關注。不少嘉賓表示，米草輕風為食品行業的健康化、創新性發展樹立了新的標桿。

通過此次贊助與參與，江蘇施倍泰不僅進一步提升了品牌知名度和影響力，更重要的是，通過與胡潤中國食品行業百強榜這樣的高端平臺的合作，為公司搭建了與國內外頂尖企業和科研機構的合作橋梁，為未來的創新發展奠定了堅實的基礎。未來江蘇施倍泰將持續深耕，通過跨領域合作與技術創新，不斷拓寬應用邊界，在保健品、美容護膚、食品及調料、畜牧養殖、中藥創新藥等行業市場中脫穎而出。

關于環球首發

環球首發是網上絲路商貿服務平臺，環球首發致力于將“一帶一路”及“進博會”各個國家的特色商品及文化， 通過環球首發搭建的覆蓋全球的“數字化服務平臺”讓全球用戶通過線上和線下 “環球首發移動國別館”的方式近距離感受不同國家獨特的歷史文化背景，并現場體驗試用不同國家的特色文化及產品。同時，將中國的傳統文化及特色產品反向輸出到相應的合作國家，共同打造“經濟融合”“文化包容”的利益共同體、命運共同體和責任共同體。環球首發致力于打造一個開放、融合、多邊共濟的大數據生態平臺！

關于胡潤百富集團 Hurun Group

胡潤百富致力于通過有質量的榜單和調研，鼓勵創業，鼓勵價值創造。

胡潤百富以富豪榜系列而聞名，講述中國和全球成功企業家的故事。其他主要系列專注于年輕企業和企業家，包括胡潤獨角獸榜、兩個胡潤未來獨角獸榜、胡潤U系和胡潤新勢力系列。

胡潤百富已發展成為全球最大的創業企業榜單編制機構，通過胡潤全球獨角獸榜（價值10億美元以上的創業企業）和兩個胡潤未來獨角獸榜，列出了全球3000多家創業企業：胡潤瞪羚是最有可能在三年內成為獨角獸的創業企業；胡潤獵豹是最有可能在五年內成為獨角獸的創業企業。

胡潤新勢力企業和青年企業家系列關注的是近十年成立的創業企業和45歲及以下的創始人。

胡潤U系包括U25、U30、U35和U40四個獎項，分別是價值100萬美元、1000萬美元、5000萬美元和1億美元且具有一定社會影響力的企業的創始人或核心角色。

其他榜單包括胡潤500強系列，列出了中國和全球最具價值的企業；胡潤全球高中榜，列出了全球頂尖非公立高中；胡潤慈善榜，列出了最慷慨的慈善家；胡潤藝術榜，列出了中國和全球最成功的在世藝術家。

胡潤百富也是全球領先的研究中國高凈值人群的權威機構，長期追蹤記錄中國高凈值人群的變化，攜手金融機構、房地產、地方政府，以及高端生活方式品牌等合作伙伴，發布了一系列專題報告，比如：攜手中信銀行發布《中國高凈值人群需求管理白皮書》《解碼中國“新生力”白皮書》《中國企業家家族傳承白皮書》《中國高凈值人群財富管理需求白皮書》《出國需求與趨勢白皮書》和《海外教育特別報告》，攜手建信信托發布《中國家族財富可持續發展報告》，攜手泰康發布《中國高凈值人群醫養白皮書》，攜手碧桂園發布《中國企業社會責任白皮書》等。此外還有始自2005年的《至尚優品——中國高凈值人群品牌傾向報告》等。

胡潤百富至今投資了十余家企業，涵蓋出國留學與國際學校、知識產權和旅游等行業；孵化了數家子公司，包括：21世紀百富學院，以百富榜企業家導師制、全程實戰互動為特色，旨在打造國際化實戰商學院；胡潤百學，國際教育平臺，為中國家長提供子女出國留學、夏令營和成功學課程；胡潤光谷，設計、地產、金融跨產業資源整合運營平臺；胡潤馬道，多年支持華天參加奧運馬術，并于2016年成立了胡潤英國馬主會；胡潤藝術薈，計劃在十年內推出500位具有發展潛力的藝術家。

胡潤百富目標成為全球最受認可的企業家創業精神推動平臺，鼓勵陽光財富觀，鼓勵人們實現創業夢想，鼓勵企業家發展企業的同時，重視文化與社會責任，希望合作伙伴能在我們的生態中找到價值，希望我們的團隊能在各自領域贏得尊重。