最近，家庭群里有老人說(shuō)，未來(lái)自己交社保的靈活就業(yè)人員，可以20年工齡退休，簡(jiǎn)直是沸騰了。對(duì)此消息，我是不信的，畢竟在延遲退休的大環(huán)境下，20年就退休，可能嗎？于是，我開(kāi)始查閱資料，原來(lái)有這么一項(xiàng)重大社保新政策：

2030年起，職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限將從15年逐步提高至20年。

這么一看不要緊，不是要求松了，反而是變緊了。不過(guò)，繳費(fèi)年限20年和20年工齡退休是一回事嗎？為什么要延長(zhǎng)繳費(fèi)年限呢？靈活就業(yè)人員會(huì)不會(huì)不愛(ài)交了呢？一起來(lái)看看。

01，為啥會(huì)有這種現(xiàn)象呢？

這就不得不提延遲退休政策了，當(dāng)年社保精算師也分析過(guò)，不會(huì)是單打獨(dú)斗，而是一系列組合拳，除了延遲退休年齡之外，還有最低繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)，都是在意料之中。

現(xiàn)在人口的老齡化，年輕人的不婚不育觀念的開(kāi)放，無(wú)一不在提醒我們，社保壓力必然是在增大。以往我們提到六十歲，似乎都稱之為老頭老太太，現(xiàn)在再提到60歲，腦海中浮現(xiàn)的都是健步如飛的老年人，與當(dāng)年的社會(huì)現(xiàn)狀不一樣。

既然如此，繳費(fèi)年限從15年提高到20年也是情理之中，但是，并不是達(dá)到了20年就能退休，也沒(méi)有所謂的20年工齡退休，而是說(shuō)，領(lǐng)取養(yǎng)老金得同時(shí)滿足兩個(gè)要求，一個(gè)是繳費(fèi)年限的最低要求，還有一個(gè)是退休年齡得符合要求，否則都不能退休。

02，靈活就業(yè)參保率可能下降

提到延長(zhǎng)社保繳費(fèi)年限，最難受的莫過(guò)于自掏腰包的靈活就業(yè)人員，在延遲退休年齡、延長(zhǎng)最低繳費(fèi)年限的雙重夾擊之下，參保率可能會(huì)有所下降。

對(duì)于靈活就業(yè)人員的參保，可真是不同的人有不同的說(shuō)法。相信的人，會(huì)一直堅(jiān)持繳費(fèi)，吃糠咽菜都堅(jiān)持，不相信的人，寧愿自己存銀行也不愿繳納。所以，參保是自愿的，選擇參保之前一定要慎重考慮，畢竟，這是長(zhǎng)達(dá)20年的事兒，中途反悔損失很大。

因?yàn)殪`活就業(yè)人員繳費(fèi)也分個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶，比如說(shuō)一年交1萬(wàn)元養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中4000元進(jìn)入個(gè)人賬戶，6000元進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。中途反悔意味著統(tǒng)籌賬戶的60%就拿不回來(lái)了，相當(dāng)于損失了，所以，謹(jǐn)慎考慮參保。

03，工齡退休的事兒難成

之前網(wǎng)友們期待的工齡退休的事兒，基本上是沒(méi)譜了。所以，家庭群里說(shuō)的20年工齡退休，聽(tīng)完了都覺(jué)得是個(gè)笑話。

最低繳費(fèi)20年和20年工齡退休是兩碼事。工齡退休意味著繳費(fèi)檔次不作數(shù)，只按照繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金，計(jì)算退休，顯然是不合適的。尤其是現(xiàn)在20多歲參加工作，二三十年工齡退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間更早，所以，怎么分析都覺(jué)得不可能。

大家怎么看？歡迎留言討論。