2025新版香港優才計劃：手把手教你自助申請（60項人才清單+12項申請要求+適合人群+流程步驟+續簽轉永居）

特區政府2月18日宣布，已更新人才清單，并于3月1日起生效。

新清單涵蓋60項本地短缺的專業領域，符合條件的外籍人才在申請優秀人才入境計劃（優才計劃）、一般就業政策或輸入內地人才計劃時將享受入境便利。特別是在優才計劃中，符合人才清單要求的申請人將在綜合計分制下獲得“優先考慮”。

香港人才清單完整版包含60項專業：

人才清單的加分標準嚴格要求申請人在工作職責、學歷背景及工作經驗三方面均需與所申請專業相關聯，確保申請人不僅具備實踐經驗，還有相應的教育背景支撐其專業成長。各人才清單項目的具體要求各異，需依據實際情況具體分析。
自2018年特區政府首次制定人才清單以來，該清單已分別于2021年及2023年經歷兩次檢討與擴容，旨在更精準、高效地吸引香港所需的高技能人才。自2023年3月1日起生效的新版人才清單，已擴展至涵蓋60項本地人才短缺的專業領域。

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ONE

新版香港優才計劃辦理條件

香港優秀人才入境計劃（優才計劃），自2006年起實施，是香港特區的人才引進政策，旨在吸引全球頂尖人才定居工作，增強國際競爭力。

香港優才計劃的申請條件相對開放和包容，對人才沒有嚴格的行業限制，各行各業的人才均有機會申請。該計劃分為兩大計分制度：

成就計分制：專為在特定領域有顯著成就的個人設計，如諾貝爾獎得主、奧運獎牌得主或領域杰出專家。

綜合計分制：適用于廣泛申請人，依據年齡、學歷、語言能力、工作經驗、收入及業務背景等6項標準綜合評估。

申請人以上滿足六項中還需滿足以下基本條件：

年齡要求：申請人需年滿18歲。

財政能力：申請人需具備一定的財政能力。

無犯罪記錄：申請人不得有在香港或其他地方有刑事犯罪記錄或不良入境記錄。

TWO

“優秀人才”的定義

香港優才計劃中，“優秀人才”的定義涵蓋以下關鍵標準：

高學歷背景：優先考慮擁有碩士及以上學位的申請人，特別是畢業于全球排名前100的高等教育機構（依據QS、泰晤士高等教育、上海軟科或美國新聞與世界報道排名）。

香港優才（碩博）合資格院校名單：

STEM（科學、技術、工程和數學）領域的碩士或博士畢業生尤為受青睞。

STEM名單詳情：

國際工作經驗：申請人若具備至少2年國際工作經驗，特別是在跨國公司或海外知名企業的工作經歷，將獲高度評價。在金融、信息技術、創新科技等領域擁有3年以上與香港緊缺行業相關的工作經驗者，將更具競爭力。

英語溝通能力：鑒于香港的國際都市特性，英語能力強的申請人被視為更能適應本地工作與生活環境。在最新打分體系中，語言能力的權重有所提升，其中英語能力可獲得2分加分。

海外名校教育背景：海外名校碩士及博士畢業生在申請中享有優勢，特別是STEM專業的畢業生，其在學歷評估上可獲得滿分。

名企高管與科技研發人才：新版打分制明確，于阿里巴巴、華為、大疆、騰訊等高新技術人才密集型名企或跨國公司累積3年或以上工作經驗，可獲1分加分。

特定行業精英：香港優才計劃雖行業開放，但偏重吸納急需人才，如金融、創新科技、國際貿易等領域，符合人才清單者更佳。

企業家與上市公司高層：新版優才評分體系增設業務實體加分項，持有盈利超500萬港元企業或上市公司股份的企業家可獲額外加分，彰顯香港吸引企業家落戶的決心。

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THREE

新香港優才計劃申請流程

籌備申請材料（4-8周）
準備個人及家庭成員證件、學歷、職業經歷、財務狀況證明及赴港計劃。

根據個人情況篩選并增補文件，建議找專業機構以確保材料精準。

新版香港優才計劃申請材料清單如下：

提交申請并獲取檔案編號（1-4周）

在線提交申請，獲取QMEN前綴的檔案編號，標志申請開始排隊。

評審過程（6-9個月）

由專業評核委員會篩選，推薦“優中選優”給入境處處長。

耐心等待評審結果。

名額分配

甄選通過者將收電子郵件通知，內地居民需提交“赴港居留同意書”。

正式批準與簽證

提交所需文件后，入境處發放批準函。

3個月內繳費并下載電子簽證，有效期3年。

辦理身份證
攜帶電子簽證、身份證及港澳通行證辦理逗留D簽注。

3個月內入境香港激活簽證，辦理香港居民身份證。

FOUR

申請新版香港優才計劃的利與弊

香港優秀人才入境計劃（Quality Migrant Admission Scheme），簡稱“香港優才計劃”，旨在吸引具有良好教育背景的高技術人才或優秀人才來港定居，以提升香港在全球市場的競爭力。以下是申請新版香港優才計劃的詳細利弊分析。

一、申請新版香港優才計劃的利

申請流程簡化：
新版優才計劃優化了申請流程，取消了以往復雜的打分制度，改為更加明確的評核準則，使申請條件一目了然。申請人只需在年齡、學歷、語言能力、工作經驗、全年收入、業務所有權等六大范疇中滿足任意六項標準，即可提交申請。

審批速度加快：
由于評核標準的明確性，入境處的審核效率提高，審批周期縮短至約6個月，部分優秀申請人有望在更短時間內獲批。

無名額限制：
目前，優才計劃暫時取消了年度配額限制，符合條件的申請人理論上都有機會獲批，增加了成功的可能性。

無需預先就業：
與香港專才計劃不同，優才申請人無需事先獲得香港公司的聘用，也不必在香港開設公司即可申請，這一政策為尚未有意來港但尚未找到合適工作的申請人提供了便利。

家庭成員受益：
主申請人獲批后，其配偶和未成年子女可作為受養人一同移居香港，享受當地的福利和教育資源。

續簽條件靈活：
優才計劃的續簽條件相對寬松，申請人不需要在港長期居住或工作，只需保持與香港的緊密關聯，如在港有住所、經常出入境等。

多次申請機會：
若首次申請未獲批，申請人可以在改進條件后再次提交申請，不限制申請次數。

獲取香港身份：
通過優才計劃，申請人有機會在香港居留7年后，申請成為香港永久居民，享受更多權益。

低成本高回報：
香港優才計劃的申請成本相對較低，個人DIY申請幾乎不產生額外費用。即使選擇專業中介服務，代理費用也在合理范圍內，與其他移居途徑相比，性價比較高。一旦獲批，申請人將獲得香港身份，享受香港的教育、醫療、福利等各方面優厚待遇。

子女教育優勢：
香港的教育資源優質，國際化程度高。通過優才計劃，申請人可以為自己和子女提供更好的教育環境和機會。孩子可以參加香港DSE考試申請海外名校，或通過“免試招生計劃”升讀內地高校，還可以參加“華僑生聯考”，以更低難度、更高錄取率入讀內地一本院校。

全球出行便捷：
香港護照免簽落地簽171個地區/國家，全球出行便捷。

稅務優惠：
香港是低稅天堂，個人稅、利得稅均是全球稅率最低之一。粵港澳大灣區的高端人才還可享受個稅最高15%的補貼。

申請新版香港優才計劃的弊
申請門檻提高：

新版評核準則對申請人的要求更為嚴格，特別強調國際化背景、高學歷和專業領域的匹配度，部分原先符合條件的申請人可能不再滿足新標準。這一門檻限制了部分低學歷但具備豐富工作經驗和專業技能的申請人參與競爭的機會。

學歷要求嚴格：
在新的評核準則中，只有合資格大學畢業的碩士或者博士才能加分。如果想要在學歷這一項拿到分，申請者必須是全球百強大學的碩士或博士畢業，一般的本科畢業生或研究生在學歷項目上都拿不到分了。

英語能力要求高：
新版優才計劃將語言納入評核標準中的一個范疇，并提高了語言的權重。只會中文無法加分，要拿到這項分數，要求申請人必須有良好的英語能力。

子女教育規劃需提前：
雖然子女可以隨行，但要享受香港的教育優勢，需要提前規劃。例如，想通過港澳臺聯考或華僑生聯考進入內地名校，需在取得香港永久居民身份后才能辦理相關手續，這個過程可能需要7-8年。

經濟壓力：
申請香港優才計劃需要提供12~50萬的資產證明，以證明申請人具備獨立承擔在港期間生活和住宿開支的經濟能力。同時，續簽也需要資金，7年時間需要保持與香港的關聯，起碼要準備幾十萬的預算。

新版香港優才計劃以其開放性和包容性著稱，對人才沒有嚴格的行業限制，各行各業的人才均有機會申請。申請人在決定申請前需要全面評估自己的條件和需求，謹慎決定是否申請該計劃。

FIVE

香港優才計劃續簽與轉永居

一、香港優才計劃續簽條件與模式
香港優才計劃首次簽證期限為3年，續簽采用“3+3+2”模式（頂尖人才為“3+5”）。續簽要求如下：
基本續簽要求：

根據2024年11月后的新版申請指南，除滿足原定“定居”、“就業”或“創業”要求外，就業續簽需增加“有穩定收入”的條件。

具體續簽模式：
在港定居：此為最有力的續簽證明。定居非指長期居住，而是需滿足“通常居住”要求，即合法、自愿并以定居為目的在香港居住（如讀書、工作或居留）。

受雇于香港公司：即使因工作需要長期居住內地或外派其他地區，只要由香港公司發放薪水、繳納強積金并在香港報稅，仍可順利續簽。
在港創業：開辦公司并提供香港就業崗位，有實際辦公場地、經營業務及繳稅記錄，可自雇續簽。港府鼓勵此模式以貢獻香港經濟。

二、香港優才計劃永居申請要求
所有通過香港優才、高才通、專才、IANG簽證等人才計劃來港的人士，最終申請香港永久居民身份均需滿足“7年連續通常居住”要求。評估因素包括：
工作單位是否在香港
家人是否在港
是否擁有固定住所
對于在港創業者，如公司正常經營并對香港經濟有貢獻（如納稅、提供就業崗位），申請人即使因開拓內地業務而不在港，轉永居時亦可提供合理解釋。

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SIX

銀河集團：香港身份與創業一站式服務領航者

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“雙線”具體涵蓋以下兩大方面：

香港身份申請及續簽至永久居留全流程：

包括從初步評估、材料準備、遞交申請，到后續的續簽安排，直至成功轉為香港永久居民的全過程服務。

香港公司注冊及后續商務維護全流程：
涵蓋公司注冊、商業登記、稅務規劃、年度審計、辦公場地租賃、員工招聘與培訓等關鍵環節，確保公司合法合規運營，并持續滿足香港入境事務處的續簽要求。

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