在體制內，有些崗位雖然看似高大上，但實際上卻是編外人員。

1. 協警

協警，顧名思義，是協助正式警察執行任務的警務輔助人員。他們的職責主要包括協助處理日常巡邏、交通管理、公共安全事件等多方面任務，直接關系到社會秩序的維護和市民安全的保障。協警的工作性質決定了他們必須經常出現在交通繁忙的十字路口、人流密集的商業區等場所，以及大型活動和突發事故現場，第一時間響應并維護現場秩序。

然而，盡管協警在警務工作中扮演著關鍵角色，但他們卻沒有正式編制，屬于合同制的臨時工。協警的法律地位是輔助警力，沒有獨立的執法權，必須在正式警察的監督和指導下工作。盡管如此，協警的工作對于保障公共安全和促進社會穩定同樣重要，他們的表現直接影響到警方的公信力和效率。

在職業發展方面，協警面臨著不少挑戰。由于職權的限制，協警有時可能會在執行任務時遇到公眾的誤解和不配合。此外，協警的職業培訓和晉升機會相對有限，這些因素可能影響他們的工作積極性和職業滿意度。為了解決這些問題，有必要加強對協警的法律教育和職業培訓，提高他們的專業能力和服務質量。

2. 社區工作者

社區工作者，全稱社會工作者，主要負責社區事務管理、居民服務、社會保障、精神文明建設等工作。他們的工作內容廣泛，包括協助社區居委會制定社區發展規劃和年度工作計劃、開展社區宣傳教育和文化活動、為社區居民提供社會服務和救助、調解社區糾紛等。

社區工作者沒有正式編制，他們的薪資待遇一般按照同單位同情況事業編的80%執行，工資待遇也算正常，還能根據事業編的薪資調整同步上調，在體制內編制控制如此之嚴的形勢下，社區工作者也算一份不錯的工作。

隨著社會經濟的發展，社區工作者的需求將不斷增加。他們可以根據自己的興趣和能力，在社區管理、社會服務、行政管理等不同領域發展。此外，社區工作者的工作性質決定了他們必須具備良好的溝通能力和組織協調能力，這對于個人職業成長具有積極的促進作用。

3. 協會工作者

協會工作者是指在各類協會、學會等組織中從事管理工作的人員。他們的主要職責是研究、探討行業內的重大理論性、政策性以及在實踐中遇到的問題，向政府部門反映行業呼聲，并提出有關建議。此外，協會工作者還負責增進行業內各企業之間的相互了解與合作，交流信息，開展橫向聯合等工作。

然而，與社區工作者和協警不同，協會工作者通常沒有固定的編制。他們的工作性質更傾向于民間組織或非營利機構的管理人員。因此，在職業發展方面，協會工作者可能面臨更多的不確定性和挑戰。他們的工資和福利待遇通常取決于所在協會的規模和經營狀況，以及個人的工作能力和貢獻。

4. 法院書記員

法院書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，主要負責辦理案件的記錄工作和有關事項，并協助辦理一系列司法輔助工作。書記員的工作內容廣泛，包括開庭的準備工作、保管證據、整理卷宗、處理文書工作等。

在人民法院和人民檢察院中，書記員通常分為委任制和聘用制兩種。委任制的書記員有編制，屬于國家公務員（政法專編行政編制）。然而，聘用制的書記員卻沒有編制，屬于編外人員。聘用制書記員雖然需要參加考試才能入職，但他們的工資待遇和發展前景通常不能與在編公務員相比。盡管如此，聘用制書記員的工作仍然相對穩定，各項福利待遇也過得去。

總的來說，協警、社區工作者、協會工作者和聘用制的法院書記員都屬于體制內的編外人員。他們的工作性質各不相同，但都對社會發展和民生改善起到了積極的作用。然而，由于缺乏正式編制，他們在職業發展上可能受到一定的限制。因此，對于有志于從事這些崗位的人來說，需要充分了解其工作性質和職業發展前景，做出明智的職業選擇。