河北
4月28日，河北省法院召開勞動爭議審判工作新聞發布會，通報2020—2024年河北法院勞動者權益司法保護狀況，發布勞動爭議審判白皮書及典型案例、實務問答。
白皮書顯示，近五年來，河北法院聚焦 “公正與效率” 工作主題，主動適應經濟社會發展新常態，妥善化解勞動領域矛盾糾紛，積極探索預防化解勞動爭議有效措施，指導用人單位依法規范用工、引導勞動者合法理性維權，更好實現勞動爭議案件處理政治效果、法律效果、社會效果的有機統一。
2020至2024年間，河北法院勞動爭議案件數量總體呈由持續激增到趨于平穩態勢，在前期收案數年平均增幅超過35%的態勢下，隨著河北法院“三源共治”部署深入推進，全省法院民事條線找準類案治理靶點、推動糾紛梯次化解、引導行業健康發展，至2024年勞動爭議類案收案數量實現回落、展現良性循環。五年間，河北法院勞動爭議案件一審裁判被改判率、一審裁判被發回重審率、裁定再審率等體現一二審審判質效的指標數據逐步優化，初始案件審判質量得到提升，推動了民事衍生案件有效治理；年平均調撤率32.4%，保持在相對穩定區間且呈上升態勢，處理勞動爭議案件的專業性穩步提升，有效節約了司法成本，減少了當事人訴累。
河北法院圍繞勞動爭議糾紛數量大、類型多、調處難等實際，堅持更新審判理念、立足主責主業，培樹符合時代需求、適合類案特點的糾紛化解思路，以個案指導推動解決類案問題，以類案裁判標準統一提升中基層法院初始案件質效，不斷探索糾紛化解專業化、規范化的新路徑。
來源：長城網
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