山東
公司年度項目獎金名單公布那天，我盯著自己名字后面的數字，手都在發抖。這可是我三個月的工資，本以為會被負責項目的王姐拿走，沒想到會落在我頭上。
正興奮時，隔壁工位的老周湊過來，一臉神秘：“小林，你不覺得奇怪嗎？這獎金本該是王姐的，怎么突然給了你？”我心里一緊，確實，王姐全程主導項目，我不過打打下手。
當晚，我收到匿名郵件，附件是項目原始數據，顯示我負責的部分存在重大漏洞。郵件警告我，若不把獎金轉給指定賬戶，就將數據發給領導。我冷汗直冒，難道是王姐在報復？
第二天，我想找王姐解釋，卻發現她請假了。老周又出現了，說看到王姐昨天在整理東西，好像要離職。我越發慌亂，決定先穩住對方，拖延時間。
就在我焦頭爛額時，王姐回來了。我鼓起勇氣坦白，她卻一臉疑惑：“什么漏洞？項目數據我都仔細核對過，沒問題啊。”原來，項目成功后，王姐覺得我很努力，主動把獎金讓給了我。
那封匿名郵件又是怎么回事？我們查看發件地址，竟指向老周的電腦。找到老周對峙，他終于承認，嫉妒我們的獎金，想趁機撈一筆。
事情水落石出，我把獎金還給王姐，她卻執意分我一半：“這次就當是你應得的，以后繼續努力！”經歷這場風波，我明白了，職場中比利益更重要的，是真誠與信任。而心懷不軌的人，終究會自食惡果。
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