本報記者 郭陽琛 張家振 蘇州報道

（中央財經大學可持續準則研究中心主任劉軼芳。）

4月27日，以“新綠色 新未來”為主題的綠色驅動高質量發展推進會在蘇州工業園區新建元零碳館舉行。會上，首部企業ESG評價師教程《環境、社會與治理（ESG）評價通論：概念、框架與應用》（以下簡稱“《評價通論》”）預熱發布。

《中國經營報》記者了解到，《評價通論》主要針對企業ESG評價師的通用性教材，全書共計50余萬字，擬在2025年6月正式出版，全書包括生態系統篇、管理篇和行業專題篇三大篇章。

《評價通論》主編、中央財經大學可持續準則研究中心主任劉軼芳表示，未來5—10年，預計全國將出現200萬—300萬人的ESG專業人才缺口，因此亟須針對性、專業性、系統性、及時性的培訓系列教材和課程體系。

培養ESG人才急需專業教程

2024年11月，中國認可認證協會聯合中央財經大學可持續準則研究中心，正式向全社會發布了首個《企業社會、環境與治理（ESG）評價師評價規范》（以下簡稱“《評價規范》”）。從此，ESG專業領域的人才有了培訓、考核與評價的參考依據。

值得一提的是，在《評價規范》發布后，全國首次ESG評價師培訓就在蘇州工業園區完成了試點工作。2024年11月，在蘇州工業園區完成了首批62位學員的評價工作，頒發出首張ESG評價師的初級證書。

劉軼芳表示，2025年3月，《評價規范》與備案機構的評價體系也得到了香港品質保證局的互認。按照現行評價規范，完成培訓或考核評價，便可獲得香港品質保證局“企業環境、社會、治理（ESG）評價師”證書的同級互認。

劉軼芳告訴記者，在《評價規范》發布之后，要為行業領域專業人才開展相應的能力考核與評價工作，也需要參加指定的培訓完成相應的理論與技能知識學習，這就必須要有配套的教材，《評價通論》應運而生。

據悉，《評價通論》目前是國內首部關于企業ESG評價師的指定教程材料，擬于2025年6月由經濟科學出版社正式出版。

據劉軼芳介紹，《評價通論》共計3大篇章。

生態系統篇，將從ESG信息披露與標準、信息披露與報告、報告鑒證、評級評價、投資分析、金融產品設計開發、投資者關系中，來介紹ESG生態體系參與者相關工作范疇與工作內容界定；

管理篇，特別涉及戰略管理、ESG風險管理、ESG績效管理、ESG供應鏈管理，定位是針對于企業ESG高級管理人才的輔導性介紹內容；

行業專題篇，目前下設了6個行業，分別是農業、油氣行業、汽車行業、電力行業、建筑行業、金融行業。目標定位是服務于各個行業領域可持續信息行業專業鑒證人員以及可持續發展戰略咨詢人員。

未來將有200萬—300萬人才缺口

“隨著國內和國際ESG相關政策體系的逐漸發展，尤其最近兩年內地三大交易所及香港地區聯交所、國務院國資委以及和財政部聯合九部委發布的各項政策文件，讓我們感受到了國家對于可持續發展政策的高度關注和堅定不移發展的決心。”劉軼芳感慨道。

劉軼芳認為，如今對于上市公司和出海企業而言，可持續發展和可持續信息披露已逐漸從選答題變成必答題。

劉軼芳曾經參加了國家ESG新職業申報的論證工作，在此次論證工作中，曾評估和預測在未來5—10年內將會出現200萬—300萬人的ESG專業人才缺口。

目前，全國各地紛紛意識到這一點。2024年9月21日，北京市人力資源和社會保障局發布了《北京市新質生產力人力資源開發目錄》，明確將ESG高端人才納入到北京市緊缺人才建設的目錄中。

在香港地區，也明確將ESG相關人才列入到香港優秀人才引進目錄中，并在13個重點關注職業中排名第2位。同時，社會保障部也已經開始高度關注可持續發展領域新職業的建設和論證工作。

“此次發布的《評價通論》主要是針對企業ESG評價人員的通用性、基礎性配套教材。”劉軼芳表示，在不久的將來，還會系列性開發中級、高級以及分行業、分專業的ESG專業化教材，適用的培訓主體也將從企業，逐漸囊括政府、監管機構人員、金融機構投資人員、第三方認證評級機構、國際組織、公益機構等相關從事ESG領域的專業從業人員。

“ESG專業人才在未來還有巨大的缺口，因此就更加需要我們有針對性、專業性、系統性、及時性的培訓系列教材和課程體系的開發。”劉軼芳進一步表示，此次將ESG培訓類教材向社會公眾正式發布，也期待各行各業ESG專業人員的批評指正，期待與行業生態伙伴共同打造建設國家高質量ESG人才能力建設體系。

（編輯：張家振 審核：童海華 校對：顏京寧）