上海人才引進落戶的政策，旨在吸引更多的高素質人才來到上海，為這座城市的發展做出貢獻，我們都知道人才引進落戶上海對社保有嚴格的要求，如果社保不達標那不能落戶上海，那人才引進落戶上海社保要多少才滿足落戶上海的要求？

一、最新上海落戶社保基數標準

2024年7月-2025年6月，落戶上海1倍社保基數按照11396元/月的標準執行，相對應的倍數具體如下：

1倍社保基數：11396元/月;

1.3倍社保基數：14815元/月;

1.5倍社保基數：17094元/月;

2倍社保基數：22792元/月;

3倍社保基數：34188元/月。

二、人才引進落戶上海方式

1、本科學歷學位+重點企業+2年2倍社保

2、碩士學歷學位+重點企業+1年2倍社保

3、國家二級職業資格證書或技能證書+重點企業+2年2倍社保

4、創業當法人或企業高管+社保頂格繳納滿3年+100w個稅落戶

5、科創機構+獲得1000w投資+持股10%的創業人才+2年社保

6、創新創業中介服務人才+3年內完成5000w技術交易額+2年社保

7、企業家人才+10%股份+利潤率10%+年納稅1000w+上市企業

8、博士學歷+相應學位/高級職稱+匹配職位

9、獲得省部級及以上政府表彰的人員

10、列入省部級及以上人才培養計劃的人選

11、國家重大科技、研發項目負責人及核心成員

12、獲得中華技能大獎等榮譽高技能人才

13、取得國家一級職業資格證書高技能人才

14、國家二級職業資格證書且獲得省部級以上技能競賽

15、創業投資管理運營人才+投資3000w

16、體育，藝術，航運等領域中頂尖人才

17、本市各區域自主審批的緊缺急需人才

18、本市各區和重點區域自主審批的緊缺急需類人才

上海人才引進落戶政策對社保基數的要求并沒有明確規定的要求，但是建議申請人在滿足引進人才落戶的基本條件后，社保基數要達到1.5倍到2倍，部分行業薪酬較高要求2倍以上，建議是申報最好達到2倍。

三、人才引進落戶上海無效社保情況

1、社保與個稅不匹配

社保基數不達標，但個稅卻是按達標的基數申報的，就屬于“社保個稅不匹配”，這種情況人才中心會認為有偷稅漏稅的嫌疑，予以拒批。

同時“0個稅申報”、“社保個稅繳納單位不同”申請落戶時也會被拒。

2、社保基數不達標

符合居轉戶或人才引進所規定的的社保基數和年限是申請上海戶口最基本的要求。所以社保不達標也會直接被拒。

3、補繳社保

在落戶過程中補繳的社保，人才中心是不承認的，需要去掉補繳時間重新累計，所以大家最好還是按期繳納社保。

補繳的社保不能用來落戶，才能確保普通老百姓有機會可以落戶，這個規定保護的是落戶政策的公平性。

4、重稅

有些小伙伴會有在個別時間段內同時有兩家單位重復繳納社保或個稅的情況，這種情況一般發生在工作更換期間。若時間較短則可說明清楚，但若時間較長，申請會直接被拒。

四、上海社保查詢方式

第一步：打開隨申辦app或者微信/支付寶隨申辦小程序;

第二步：點擊"三金賬單“，輸入密碼登錄;

第三步：點擊”查看詳情”;

第四步、選擇“養老保險繳費情況查詢”;

第五步：選擇需要查看的年份，可以看到全年每個月的基數。

上海人才引進落戶方面的政策雖然沒有說明具體的社保要求，但是實際運行中會發現大部分都是按2倍社保來審核，但是并非絕對，更多的是根據行業來定的。因此建議仍按兩倍的社保繳納!落戶上海有疑問，可以關注公眾號“丁博士入戶”。