齊魯晚報·齊魯壹點 杜春娜

今年年初，濟南市委社會工作部、市委“兩新”工委牽頭，決定在全市范圍內部署開展關愛服務新就業群體12件實事，把關愛凝聚新就業群體各項工作落到實處，以務實有效舉措讓新就業群體可感可及。4月30日下午，濟南市發布2025年關愛服務新就業群體實事項目，并為新就業群體成長學院、暖“新”食堂、愛“新”門診合作單位授牌。

新打造“友好場景”100處

優化服務陣地。濟南將新打造“友好場景”100處，提供更多集成暖心服務。發揮小荷暖“新”角關愛服務作用，推進“泉新泉驛”暖“新”驛站規范化建設，把驛站建設成為新就業群體想來、愿來、常來的溫馨港灣。

擴大“成長學院”覆蓋面

提升學歷技能。濟南將充分利用屬地院校資源，鏈接“工匠學院”“女性成長學院”“網絡主播學院”等教育平臺，擴大“成長學院”覆蓋面，優化專業方向設置，提高學歷培養層級，常態化開設短期技能培訓項目，滿足新就業群體學歷和技能提升需求。

舉辦2場供需雙選會

推介就業崗位。濟南將鏈接社會資源，征集就業崗位，集中組織2場面向新就業群體的供需雙選會，搭建企業與新就業群體就業溝通交流平臺，為新就業群體提供多渠道轉型發展路徑。

符合條件租房群體可領補貼

落實住房政策。濟南將對通過市場租房居住且符合條件的新就業群體，按照每人每月不低于500元（含）的標準，可申請最長3年的租賃補貼；對選租保障性租賃住房的新就業群體，可享受市場租金90%的租金優惠。支持新就業群體參加購房團購活動，鼓勵重點在售項目提供專屬優惠。

設立380家友好用餐點

推出“暖‘新’套餐”。濟南將遴選超意興、凱瑞、金春禧等服務面廣、就餐便捷的快餐連鎖企業部分門店，首批設立380家新就業群體友好用餐點，提供錯時用餐、折扣優惠等服務，擴大“友好餐飲企業聯盟”效應，打造友好用餐陣地網絡。

15家醫療機構設立“愛‘新’門診”

關注身心健康。濟南將首批選取15家醫療機構，設立“愛‘新’門診”，建立就醫綠色通道，推廣延時門診、周末疫苗接種、中高級專家值守門診服務；為靈活就業的適齡婦女提供免費“兩癌”檢查。開通工會“職工健康專車”，提供義診和移動體檢服務，開展急救技能培訓、心理健康咨詢、健康講座等活動，幫助新就業群體提升健康意識。

設置未成年子女托管班

提供子女托管。濟南將整合資源設置新就業群體未成年子女課后及寒暑假托管班，針對不同學齡階段子女提供差異化學習、興趣和團體活動等托管服務，著力緩解新就業群體未成年子女看護難問題。

分類組建新就業群體協會

完善權益保障。濟南將分類組建大貨車司機、網約車司機、網約配送員、網絡主播等新就業群體協會，優化市快遞協會建設，加強行業自律，強化服務保障。開展網約車租賃合同示范樣本制定工作，規范網約車行業發展。做好新就業形態就業人員職業傷害保障試點工作，引導新就業群體在就業地或戶籍地參加職工基本養老保險，擴大社會保險覆蓋面。

組織20場培訓和教育活動

加大普法宣傳。濟南將集中組織20場道路交通安全培訓和安全警示教育活動，幫助新就業群體提升法治意識，提高防范交通事故、電詐和治安犯罪等違法活動的能力，營造安全、文明、和諧從業環境。

選取100家新業態企業開展法治體檢

提供法律服務。濟南將在全市法律援助服務窗口開辟綠色通道，組織律師、法律服務工作者建立公益服務團，選取100家新業態企業開展法治體檢、專題講座等活動，幫助新就業群體提高應對職業侵權、勞動傷害等方面的能力。

落實好新業態高層次人才認定辦法

宣傳先進典型。濟南將開展“泉城星光”宣介活動，充分展現新就業群體良好風采。落實好新就業形態高層次人才認定辦法，經認定的高層次人才在住房保障、子女入學、醫療保健、交通出行、家庭服務等方面享受相應的政策待遇。

優化平臺使用破解騎手“進門難”問題

深化數字賦能。濟南將加大“新新向黨”綜合服務平臺推廣使用力度，充分發揮隨手拍、新新活動、微心愿、一鍵求助等模塊功能，豐富大數據分析應用場景。深化“騎魯通”小程序應用，破解騎手“進門難”問題。開發線上訴求建議辦理平臺，廣泛征集意見建議，為新就業群體提供便捷線上服務體驗。

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