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我說這些會被封號嗎？前兩天猿輔導(dǎo)武漢分公司員工猝死事件。去年從那兒離的職，真實經(jīng)歷。首先，這次事件發(fā)生后猿輔導(dǎo)管理層做出的所有反應(yīng)措施似乎是早就料到以后會出這種事情進行演練過的一樣，作為前員工，再次感嘆該司在控制員工方面的牛逼程度。其他互聯(lián)網(wǎng)教培不清楚，但猿輔導(dǎo)是從到下每個業(yè)務(wù)線，每個職能部門，從公司前臺到基層老師、客服，到后勤部，所有人的工作痕跡只能存在于公司發(fā)放的設(shè)備里，一臺某米手機，一臺MacBook，企業(yè)微信登錄也只能登在公司的手機上才能跟公司同事進行交流，工作中涉及的APP和電腦軟件、各種插件，也只能連公司內(nèi)網(wǎng)才能用，即使是把設(shè)備帶回去加班，設(shè)備功能僅限給家長打電話，或者在班級群發(fā)消息。所以猿輔導(dǎo)在這次出事后第一時間所有員工放假并且不能回公司拿設(shè)備，說明他們早就做好應(yīng)對此類事件的準備了。

關(guān)于加班，我在職期間說實話加班比較少，可能也是因為遇到的組長比較好加上本人比較擅長發(fā)癲，且業(yè)績也還可以。但確實經(jīng)常吃到別的組的瓜，比如某某組長搞連坐，一個人打不完電話就全組加班，比如全部拉到會議室打電話，沒出單就不能走，比如在醫(yī)院打著吊瓶還要給家長打電話做續(xù)報等等傳言確實是真的。但，在猿輔導(dǎo)，收入確實和壓力是成正比的，像那些打著吊瓶還在工作的，有一些是自愿的非常拼，因為我工位周圍的確實有幾位同事一個月能到手兩三萬，當然，正如大家常說的能力很強的人首先是命硬，這也是本人離職的原因，我對該司的工資是比較滿意的，但確實無福消受。所以在就業(yè)市場上教培工作經(jīng)歷是雙刃劍，尤其是線上教培，一方面線上教培人很能吃苦很能加班臟活累活都能干，另一方面從教培出來確實很難找到比這收入更高的公司。關(guān)于這家公司的管理。資本運作的公司就是這樣的，猿輔導(dǎo)從上到下對于員工的“控制”真的可以出來開個班給其他互聯(lián)網(wǎng)公司教學(xué)了，如何形容呢？嚴絲合縫？密不透風？溫水煮青蛙？

舉個例子，比如說這個月我的績效數(shù)據(jù)排名較后，上面肯定要叼我，流程是這樣的:首先組長開完組會之后會用不帶任何情緒的語氣跟你說“某某某我約了122的會議室，我一會兒跟你做一下月末談話”，真的是那種不帶任何情緒的語氣。然后我就去了，然后組長會用那種仿佛大學(xué)生之間開小組作業(yè)會議那樣的語氣跟你盤點數(shù)據(jù)，全程都不會表現(xiàn)出一點要指責你要罵你的意思哦，然后讓我自己說數(shù)據(jù)差的原因，有時候會瞎編一個理由，比如我說“我最近心情不好，分手了”，那么組長會真的記下來，然后問你“那你接下來要如何克服這個問題呢？” ……總之就是一級一級看上去都是按規(guī)章流程辦事，讓你拿不出一點好像他們在壓榨你的證據(jù)。談完之后，組長會寫一個總結(jié)，發(fā)給你，里面具體寫著你遇到了什么問題，接下來采取什么措施解決，然后叫你去執(zhí)行。最后就給你清晰地列出你今天要打完那幾個電話，完成哪些事情才能彌補之前的業(yè)績不足，然后問你可以做到嗎？一般來說都會回答可以，等到晚上如果你沒有完成，就會開始話術(shù)施壓:“你今天還剩20個電話哈，加到明天一起哈”。

但如果你這個時候調(diào)皮一下說不能完成，OK組長還有話術(shù):“那你遇到的困難比較大，我這邊報備給主管，主管會跟你聊一下，如果你的工作能力還不夠的話，明天下午有一場新人培訓(xùn)，你去培訓(xùn)，但是這個月的班給別的老師帶，績效也沒有。”其實這些管理方式，還有他們設(shè)計的嚴絲合縫的話術(shù)，對于大部分進到這家公司工作的人來說非常有用，尤其是進入這個行業(yè)的人都具有一個特點——對高收入極其渴望，且家庭情況比較窘境的普通本科生。因為本人是癲子，屬于賣課能力還可以，但身體吃不消了就算了，沒有那么高的物欲，對于領(lǐng)導(dǎo)的PUA永遠就是一種態(tài)度:“大不了你開了我”，所以在職期間也沒受過委屈，經(jīng)常鉆空子，不想打電話但又要完成數(shù)據(jù)的時候就故意打那幾個永遠不接電話的家長湊數(shù)量。最近這個時候應(yīng)該又是大促時間，續(xù)報壓力超級大，估計這個女孩兒也是被組長瘋狂PUA，剛畢業(yè)的大學(xué)生找到一份五險一金有雙休的工作也比較珍惜吧。作為23屆畢業(yè)生已經(jīng)在社會上鬼混了兩年多，經(jīng)歷過在小作坊連續(xù)加班一個月，連續(xù)通宵一周，拿過3千一個月用命工作，也用小聰明賺過快錢，經(jīng)歷過賺快錢后的半年無業(yè)游民狀態(tài)，也靠小副業(yè)撈了點米，依然可以有吃有喝在遠離家鄉(xiāng)的城市存活到現(xiàn)在的癲子，想跟刷到這篇的大學(xué)生或者剛畢業(yè)在求職的畢業(yè)生說:“跟你的命比，其他什么都不重要，無論是父母的陰陽怪氣，還是職場領(lǐng)導(dǎo)的PUA，還是社會上所謂的成功人士對年輕人的嘲諷，都無所謂的，沒皮沒臉的人反而會發(fā)財會成功！”

網(wǎng)友評論：

網(wǎng)友1：

我就納悶了，這樣的工作為什么還要做？是錢多還是刀架在脖子上了？

網(wǎng)友2：

現(xiàn)在很多企業(yè)都這樣，壓榨洗腦PUA，各種維度排名制造焦慮卷生卷死，美其名曰“數(shù)字說話”。說好的勞動法呢

網(wǎng)友3：

我現(xiàn)在的公司可能比這更甚，早上八點上班，加班到晚上九點是常態(tài)，一個月就休息一兩天，不是看在錢的份上跑路了。

網(wǎng)友4：

特別同意，尤其是談話那一段，實際真相是勞動法里面的如果該員工不適合本崗位，經(jīng)過培訓(xùn)后調(diào)崗到另一崗位仍然還不能勝任，就會直接不給任何賠償?shù)暮戏ㄞo退，然而他們不會這樣告訴你，就跟在大學(xué)里社團談話一樣讓你簽字讓你再去做，作業(yè)幫也這樣