不知道大家有沒有發現一個現象：

在多子女家庭中，那些伺候父母越多的兒女，往往越容易“落埋怨”。

就像我們小區的張姐，是出了名的孝順。

自從老母親中風后，她果斷辭掉工作，全職照顧老人。

每天做飯、擦身、陪護，忙得腳不沾地，

可即便如此，她的兄弟姐妹們還是常常抱怨。

比如嫌她總是讓老母親躺著，不多推出去轉轉、曬曬太陽。

比如覺得老人家精神狀態差了，又給張姐數落兩句。

更讓人難過的是，哪怕是張姐的母親，有時候還會在其他兒女面前，挑一挑張姐的毛病、說一說她的不是。

張姐很多時候都非常不解和委屈，明明自己付出最多，可偏偏為啥總被全家人指責呢？

其實，說起這個問題，想必有不少人都感同身受。

那么為什么會出現這種情況呢？今天我們就來聊聊這背后的3個扎心現實。

01.人性使然：付出越多，越容易成“背鍋俠”

在心理學上有個現象叫“責任歸因偏差”。

說的是，當一個人承擔了大部分責任時，別人會默認所有問題都該由他負責。

對應到照顧老人的問題上，也是如此。

就像很多人在照顧年邁的父母時，平常沒啥事還好，但只要出現問題，那么不經常出現的人，都會出來蹦跶兩下，指責你的不是。

因為在其他子女眼里，既然你主動攬責、照顧老人，出了問題自然就是你的錯。

而對于父母來說，一旦習慣于你來照顧，慢慢的就會形成依賴，在長久相處中，也會漸漸的淡化你的辛苦和付出。

甚至稍有不滿還會把自己的情緒，發泄在照顧的子女身上。

說白了，人性就是如此。

他們會在無事發生時坐享其成，也會在狀況頻發時指手畫腳，以此來彰顯自己的存在感和孝心。

但是他們卻忘了，是主要照顧者扛起了肩上的壓力，才讓他們的生活，得到了喘息。

02.對比效應：做的越多，缺點越容易被放大

在認知心理學中，有一種心理現象被稱之為“對比效應”。

指的是同一刺激因背景不同而產生的感覺差異的現象。

就比如說，如果你偶爾給父母買點水果，去看看他們，他們會覺得你很孝順。

但若是你天天照顧他們，有一天做飯晚了，可能就會被念叨一整天。

而那些不承擔主要照顧責任的其他子女，偶爾來一次，父母反而覺得他們懂事。

可長期照顧的人，哪怕做對了99件事，只要有1件事沒做好，就會被記住，甚至是耿耿于懷。

此外，對于其他子女來說，他們往往不會設身處地的感受、體諒你的艱難和辛苦，而是會抓住小問題不放，甚至對其無限放大，各種挑剔細節。

就好像，只有這樣，才能顯現出他們對父母的用心和孝順。

可事實上，也無非是在掩蓋自己在贍養老人問題上的缺席，而出現的“負罪感”罷了。

03.家庭博弈：誰付出多，誰就輸了

在不少家庭里，照顧父母成了一種“責任競爭”。

這種競爭，不是正向的承擔責任，而是誰做的越多，其他人越能理直氣壯的逃避。

這就跟“挑著軟柿子捏”是一樣的道理。

比如，對于那些逃避責任的兒女來說，既然你自告奮勇要表示孝心，那就跟他們沒什么關系了。

時間一長，習慣成自然，父母一旦有大事小事，就會把責任推卸給你。

說白了，他們已經拿捏了你的心理，這才有恃無恐，甚至全然忘記了自己同為子女要盡的心，出的力。

除此之外，他們還會用故意挑刺、指導工作，證明你做得不夠好，顯得自己很用心，事實上，不過是為了自己心理平衡罷了。

就像是在告訴你：你看，我雖然沒出力，但父母的任何事情，我都是放在心上的。

可是呢，動動嘴皮子的“孝心”，有還不如沒有。

其實，在伺候老人的時候，有不少子女都會陷入“出力不討好”的兩難境地。

面對這種情況，就算是想盡孝心，也不能讓其他兄弟姐妹，覺得是天經地義。

比如說，盡量不要讓自己成為唯一照顧者，該讓兄弟姐妹出錢出力的時候，一定要明確分工。

再比如，時不時的表達一下自己的辛苦，讓家人知道照顧老人的辛苦與不易，從而讓他們學會理解，感激你的付出。

當然，孝順父母，從來不是為了得到誰的夸獎，而是自己的一種情感選擇。

所以，有時只要我們自己問心無愧，那么別人的閑言碎語，大可一笑而過。

最后，也希望每個付出的人都能被善待，也希望每個家庭，少一點埋怨，多一點理解。

畢竟，父母在，家就在，家和，才能萬事興。