從包括“來青求職免房租、在青購房低月供”在內(nèi)的12條房地產(chǎn)新政，到“首次在青創(chuàng)業(yè)即享補(bǔ)貼”的新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，近日，青島密集出臺“青年利好”政策，“圈粉”無數(shù)青年人才。

人才是第一資源，是城市競爭力的核心要素。今年初，“杭州六小龍”爆火帶來創(chuàng)新“鯰魚效應(yīng)”，讓各大城市愈發(fā)認(rèn)識到青年人才的價值。廣東推出規(guī)模、力度堪稱“史上最強(qiáng)”的“百萬英才匯南粵”行動，北京打出“組合拳”解決應(yīng)屆畢業(yè)生“北漂”住宿困難，蘇州兩個月內(nèi)連續(xù)出臺“AI人才九條”和青年人才新政……新一輪“引才PK”中，各地紛紛開出優(yōu)厚條件。

著眼解決青年人才“急難愁盼”，今年以來，青島持續(xù)釋放青年友好“信號”。推出促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)“二十五條”，實(shí)施在青高校畢業(yè)生等青年就業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)專項(xiàng)計(jì)劃；開展加快博士后人才集聚“十大行動”，力爭今年年底全市累計(jì)集聚博士后在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才達(dá)1萬人；舉行1000場招聘會，實(shí)施助航青年群體就業(yè)“十個一”行動；密集開展“招才引智名校行”，政企攜手赴全國各地靶向招募青年人才……一系列務(wù)實(shí)舉措，是最直白的“告青年書”：正在加快構(gòu)建創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系的青島，亟須加速布局與之相匹配的人才體系，愿敞開懷抱廣迎青年才俊，打造青年人才集聚新高地。

用心聚才，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的青年人才發(fā)展體系。增強(qiáng)城市產(chǎn)業(yè)與青年人才的“黏性”，是吸引聚集青年人才的關(guān)鍵。秉持人才引進(jìn)要符合“產(chǎn)業(yè)邏輯”的原則，青島近年來不斷深化產(chǎn)才融合，建立急需緊缺青年人才目錄，對集成電路、人工智能、智能家電等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)布局“人才鏈”。今年一季度，全市引育各類人才5.43萬人，首次來青青年人才達(dá)2.38萬人。面向未來，青島加快推出高質(zhì)量就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，持續(xù)開展“百所高校千名博士青島行”“招才引智名校行”等活動，進(jìn)一步放大產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚的“互促效應(yīng)”。

誠心留才，完善青年人才服務(wù)保障體制機(jī)制。留人要留“心”，留“心”要用心。從青年人才安身安心安業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求出發(fā)，青島正加快推進(jìn)“青年優(yōu)驛”“青年優(yōu)徠”“青年優(yōu)購”項(xiàng)目，精細(xì)化配置教育、醫(yī)療等公共服務(wù)資源，努力讓各類人才在青島心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。擁抱青年人、成就青年人，青島以更大力度、更實(shí)舉措，打造更加開放包容、充滿活力的城市文化，搭建青年交流社群平臺，舉辦豐富多彩的文化活動、體育賽事，增強(qiáng)城市的“青和力”和歸屬感。

精心用才，充分釋放青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。用一賢人，則群賢畢至。支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角，需要建好用好以博士后工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等為主體的重大創(chuàng)新載體，為青年人才發(fā)展搭建舞臺，確保“好鋼用在刀刃上”。同時，還應(yīng)進(jìn)一步完善青年人才使用、管理、保護(hù)機(jī)制，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，以薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展空間、良好的工作環(huán)境等展現(xiàn)城市尊才愛才誠意。

城市更“青和”，青年更有為。青春之島，為青年人才建功立業(yè)提供了廣闊舞臺。相信隨著新一輪青年人才政策紅利進(jìn)一步釋放，會有越來越多的青年才俊選擇青島、扎根青島，匯聚青春力量，擔(dān)當(dāng)作為干事，實(shí)現(xiàn)青年人才與城市發(fā)展的“雙向奔赴”！