五一假期，

不少人選擇返鄉(xiāng)陪伴家人。

假如不幸

在返鄉(xiāng)途中或返崗路上

遭遇交通事故，

能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？

3個(gè)案例

卻有不一樣的判決結(jié)果

案例1：

先返回住處再返鄉(xiāng)

2015年五一放假期間，在廈門(mén)利蒙公司工作王小石，于4月30日下班后先返回廈門(mén)同安區(qū)的租住處，后乘大巴回江西省吉安市遂川縣。

5月1日，王小石于途中遭遇車(chē)禍身亡，經(jīng)交警認(rèn)定他無(wú)責(zé)任。2016年4月，其父王云生申請(qǐng)工傷認(rèn)定，6月廈門(mén)人社局以非下班途中為由，作出不予認(rèn)定工傷的決定。王云生不服，訴至法院。

（網(wǎng)絡(luò)圖片）

一審判決：法院認(rèn)為，王小石是放假返鄉(xiāng)，不宜納入“下班途中”。其返鄉(xiāng)路途遙遠(yuǎn)，若認(rèn)定為下班途中，會(huì)加重用人單位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》立法精神。

二審法院認(rèn)為王小石下班后回同安區(qū)住處，下班途中已結(jié)束，后續(xù)返鄉(xiāng)團(tuán)聚不宜算下班途中，維持原判。

高院認(rèn)為王小石放假返鄉(xiāng)途中出事，超出合理上下班路線和時(shí)間范圍，不屬于工傷，駁回再審申請(qǐng)。

案例2：

下班后直接返鄉(xiāng)

2016年端午假期期間，孟慶賀搭乘同事的小型汽車(chē)回睢寧縣城，途中發(fā)生交通事故死亡。交警部門(mén)認(rèn)定孟慶賀對(duì)此次事故不負(fù)事故責(zé)任。

經(jīng)查，孟慶賀凌晨四點(diǎn)下班，四點(diǎn)十三分出發(fā)回老家，最終被認(rèn)定工傷。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》：“在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中”。因此，員工在端午節(jié)凌晨下班后直接回老家的，可以被認(rèn)為是上下班途中，因?yàn)榛馗改讣摇⑴渑技摇⒆优叶际腔丶摇?/p>

案例3：

節(jié)假日最后1天返回單位

2018年4月5日至7日為清明節(jié)（法定節(jié)假日），2018年4月7日18時(shí)許，王志國(guó)乘坐公司為其配備小型客車(chē)，從居住地重慶市江北區(qū)出發(fā)前往公司所在地萬(wàn)州區(qū)，途中發(fā)生追尾交通事故致其受傷，王志國(guó)在此次交通事故中不承擔(dān)事故責(zé)任的事實(shí)。

萬(wàn)州區(qū)人社局認(rèn)為，清明節(jié)放假期間，王志國(guó)前往萬(wàn)州目的是休息，不屬于上班途中，作出不予認(rèn)定工傷決定。王志國(guó)申請(qǐng)行政復(fù)議，市人社局維持原決定。王志國(guó)起訴。

一審法院結(jié)合王志國(guó)家庭住址距離萬(wàn)州工作地約280公里及其慣常節(jié)假日最后一日返回萬(wàn)州上班等因素，表明王志國(guó)2018年4月7日返回萬(wàn)州的目的是為次日上班，其出行意圖明確。認(rèn)定其屬于工傷，撤銷(xiāo)相關(guān)決定。

萬(wàn)州區(qū)人社局不服，提起上訴。

二審法院認(rèn)為王志國(guó)異地工作，提前返崗合理，符合工傷認(rèn)定條件，維持一審判決。

哪些情形可以認(rèn)定為工傷？

我們?cè)賮?lái)一起復(fù)習(xí)一下↓

相關(guān)法律

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。（也就是說(shuō)，在上下班路上受傷要被認(rèn)定為工傷，需滿足3個(gè)條件：①在上下班途中；②受傷原因?yàn)榻煌ㄊ鹿剩虎墼诮煌ㄊ鹿守?zé)任認(rèn)定中，本人承擔(dān)非主要責(zé)任。）

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

消息來(lái)源:勞動(dòng)報(bào)

法治浦東綜合編輯