“為什么我的眼里常含淚水？因?yàn)槲覍?duì)這土地愛得深沉。” 艾青筆下對(duì)故土的深情，道出了無數(shù)人心中最柔軟的牽掛。在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，留住人才不僅需要政策的支持、待遇的吸引，更要系牢愿留的情感紐帶，培育滋養(yǎng)人才歸屬感的文化土壤。當(dāng)人才與鄉(xiāng)土產(chǎn)生情感共振，對(duì)這片土地的價(jià)值、文化、家園產(chǎn)生深度認(rèn)同與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，他們自會(huì)停下漂泊的腳步，扎根于此，綻放光芒。

深挖鄉(xiāng)土文化，喚醒人才情感共鳴。每一片土地都承載著獨(dú)特的歷史記憶與文化底蘊(yùn)，它們是連接人才與故土的天然紐帶。在浙江松陽(yáng)，古老的傳統(tǒng)村落歷經(jīng)歲月沉淀，散發(fā)著獨(dú)特的魅力。當(dāng)?shù)赝ㄟ^對(duì)傳統(tǒng)建筑的修繕保護(hù)、民俗文化的挖掘傳承，讓這些村落重新煥發(fā)生機(jī)，吸引了眾多建筑師、藝術(shù)家、手工藝人回歸。他們?cè)谶@里成立工作室，將現(xiàn)代設(shè)計(jì)理念與傳統(tǒng)技藝相結(jié)合，打造出別具一格的文創(chuàng)產(chǎn)品，既實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，也為鄉(xiāng)村發(fā)展注入了新活力。這些人才之所以愿意留下，正是因?yàn)楸秽l(xiāng)土文化所吸引，在傳統(tǒng)與現(xiàn)代的交融中找到了情感共鳴。深挖鄉(xiāng)土文化，講好鄉(xiāng)村故事，讓人才在熟悉的鄉(xiāng)音、古樸的建筑、獨(dú)特的民俗中，喚醒內(nèi)心深處的情感記憶，才能激發(fā)他們留鄉(xiāng)發(fā)展的熱情。

營(yíng)造溫暖氛圍，增強(qiáng)人才融入感。情感的培育需要溫暖的氛圍，讓人才感受到 “此心安處是吾鄉(xiāng)” 的歸屬感。在江蘇永聯(lián)村，村里不僅為返鄉(xiāng)人才提供創(chuàng)業(yè)扶持，還定期組織各類文化活動(dòng)，如節(jié)日慶典、技能大賽、文藝演出等，讓人才在活動(dòng)中增進(jìn)交流、融入集體。此外，永聯(lián)村建立了 “人才之家”，為人才提供休閑娛樂、學(xué)習(xí)交流的場(chǎng)所，解決他們生活中的困難，讓人才感受到家的溫暖。這種充滿人文關(guān)懷的氛圍，讓人才不再覺得自己是 “外來客”，而是真正成為鄉(xiāng)村發(fā)展的 “主人翁”。當(dāng)人才在生活中被尊重、被關(guān)懷，在工作中被認(rèn)可、被支持，他們自然會(huì)對(duì)這片土地產(chǎn)生深厚的感情，愿意在這里長(zhǎng)期奮斗。

樹立價(jià)值認(rèn)同，激發(fā)人才責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對(duì)鄉(xiāng)土價(jià)值的深度認(rèn)同，是人才愿留的核心動(dòng)力。在貴州畢節(jié)，許多青年人才放棄城市的優(yōu)渥條件，回到家鄉(xiāng)投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。他們深知，鄉(xiāng)村不僅是生養(yǎng)自己的地方，更是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊舞臺(tái)。當(dāng)?shù)赝ㄟ^宣傳鄉(xiāng)村發(fā)展成就、展示鄉(xiāng)村發(fā)展前景，讓人才看到鄉(xiāng)村的潛力與希望，樹立起 “鄉(xiāng)村振興，我責(zé)無旁貸” 的價(jià)值觀念。同時(shí)，鼓勵(lì)人才參與鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，讓他們?cè)趯?shí)踐中感受到自己對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展的重要作用，從而激發(fā)責(zé)任感與使命感。當(dāng)人才將個(gè)人理想與鄉(xiāng)村發(fā)展緊密結(jié)合，把對(duì)故土的熱愛轉(zhuǎn)化為建設(shè)家鄉(xiāng)的實(shí)際行動(dòng)，他們就會(huì)成為鄉(xiāng)村發(fā)展的中堅(jiān)力量，與鄉(xiāng)村同呼吸、共命運(yùn)。

系牢愿留的情感紐帶，培育人才歸屬的文化土壤，是留住人才的長(zhǎng)久之計(jì)。唯有讓人才在情感上找到寄托、在文化中找到歸屬、在價(jià)值上找到認(rèn)同，才能讓他們真正愛上這片土地，愿意為這片土地的發(fā)展傾盡全力。（華哥）