原標題：涉企檢查要不缺位不越位

制定執法清單、建立企業“白名單”、推行涉企行政“檢查碼”……近來，多地不斷規范涉企行政檢查，為企業減負松綁。然而，行政檢查事項多、頻次高、隨意性大等問題仍不同程度存在，一些不合理、不規范的涉企行政檢查讓企業苦不堪言。

亂檢查現象的背后，既有機制問題，也有作風問題。部分執法部門職能交叉，缺乏有效的協同機制，致使檢查過多過濫，打亂企業生產經營節奏；個別部門形式主義泛濫，以頻繁檢查來彰顯自身“作為”，把檢查次數當工作成績；有的純粹是走過場，對該管的問題視而不見，埋下安全隱患；更有甚者，把管轄企業作為“唐僧肉”，以“檢查”之名刁難企業，伺機吃拿卡要、牟取私利。因為部分行政檢查部門的不作為、亂作為，旨在規范市場、助力企業健康發展的涉企行政檢查，竟成了企業的負擔，影響企業正常生產經營，嚴重破壞市場公平競爭的法治環境。

涉企行政檢查要既不越位，也不缺位。“不缺位”考驗責任擔當與履職能力，“不越位”則考驗法治意識與邊界把控能力。厘清“看得見的手”的權力邊界，妥善把握涉企行政檢查的力度，在不干擾企業正常生產經營的同時，通過科學設計讓監管更高效、更透明。轉變工作作風，摒棄“官架子”，當好“店小二”，在給企業開出問題清單的同時，也想方設法送上解決方案，讓企業真切感受到“監管有溫度、服務零距離”。堵住“權力尋租”的后門，對逐利檢查、任性檢查、變相檢查、任性處罰企業等行為劃定紅線，嚴肅責任追究，加大對亂檢查的查處力度。

嚴格規范涉企行政檢查，是提高依法行政水平、優化營商環境、穩定市場預期的重要一環。國務院辦公廳印發《關于嚴格規范涉企行政檢查的意見》，明確行政檢查主體資格、事項、管理方式等，防止有關部門因嚴格規范而對企業“置之不理”，明確檢查事項不得“無故加碼”，用“五個嚴禁”“八個不得”杜絕檢查與利益掛鉤。只有明確了哪些可為，哪些不可為，才能確保行政檢查公正文明、精準高效，保障企業發展“放得活”，政府依規“管得住”。

“有難主動上前，無事堅決不擾”，既是對企業的尊重，也是對市場規律的遵循。以恰到好處的“溫度”傳遞關懷，企業才能心無旁騖抓生產、搞經營，為地方經濟注入更多活力。（張雙雙）

來源：湖北日報