“激勵員工的原動力是成就感。”

——彼得·德魯克

《步步為贏 學(xué)激勵》

作為管理者，你是否困惑于：

挑戰(zhàn)不斷的企業(yè)，如何鼓舞士氣，激勵團(tuán)隊(duì)？ 快速成長的企業(yè)，如何保留和激勵現(xiàn)有人才？ 完善的薪酬制度和晉升機(jī)會，員工依然缺乏動力？ 業(yè)績最好的員工被重獎，員工真的被激勵了嗎？ 物質(zhì)激勵或精神激勵，激勵的秘訣究竟是什么？

“激勵”究竟是什么？激勵并不是刻意讓員工激動起來，而是幫助員工取得績效成就。激勵不僅僅是員工管理，而是企業(yè)發(fā)展的必需。激勵不僅僅是總經(jīng)理和HR 才需要關(guān)注，而是各級管理者的日常工作。

課程試看

(第一章：激勵的挑戰(zhàn)

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課程收益：

√ 深刻理解激勵的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，深入學(xué)習(xí)激勵的相關(guān)理論，正確理解激勵的原動力

√ 學(xué)會管理學(xué)中激勵的6個基本原理，擴(kuò)大管理者認(rèn)知視野

√ 學(xué)習(xí)德魯克關(guān)于激勵的6條原則，提升管理者思維

√ 掌握激勵自己的3種驅(qū)動力，讓自我覺醒，成為擁有獨(dú)立人格的職場人

√ 掌握激勵他人的5種激勵技巧，幫助團(tuán)隊(duì)成員和員工在工作中產(chǎn)生成就感

√ 掌握激勵團(tuán)隊(duì)的步驟，以績效為導(dǎo)向，挖掘團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢、梳理團(tuán)隊(duì)價值觀、培養(yǎng)員工，達(dá)到正確激勵團(tuán)隊(duì)的目的

面向人群：

- 部門經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

- 快速成長階段的創(chuàng)業(yè)者、VP、核心管理層、合伙人

- 公司的HR部門負(fù)責(zé)人

課程涵蓋：

6大模塊，30個主題，共計(jì)300分鐘，深度闡述激勵的本質(zhì)、原理和技巧；

5個遞進(jìn)式學(xué)習(xí)法，1個管理場景、1個理念原則、1個工具方法、1個隨堂測試、1份課后作業(yè)，課程附帶可以直接應(yīng)用的激勵工具包，深入淺出的學(xué)會每個主題，學(xué)習(xí)激勵是一個連續(xù)不斷的思索和實(shí)踐的過程，5步遞進(jìn)法讓管理者在學(xué)習(xí)知識的同時，掌握激勵的方法。

課程大綱：

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課程價格：

498元（有效期365天）

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