山東
受制于評價指標(biāo)等硬性標(biāo)準(zhǔn)，許多人才雖然在某一領(lǐng)域有建樹，但難以進入相應(yīng)崗位發(fā)揮作用。山東打破人才評價"唯學(xué)歷、唯論文"壁壘，在全國率先開展科技人才評價綜合改革試點，向一線下放評價自主權(quán)，因材定崗，促進成果轉(zhuǎn)化。
記者：于瀟
編輯：劉鳳英
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