本文轉自：人民網-貴州頻道

納雍縣煙草專賣局（分公司）

創新工作模式，為法律風險控制扣上“雙保險”

“郵寄兩條以上的卷煙屬于違法行為，購買卷煙一定要到持證的門店購買”“不能向未成年人銷售卷煙……”畢節市納雍縣煙草專賣局（分公司）專賣監督管理辦公室負責人梁凱以案釋法，向群眾科普煙草專賣知識。

梁凱既是納雍縣煙草專賣局專賣監督管理辦公室負責人，也是該局聘請的兼職律師，而法律宣傳也正是兼職律師的一項主要工作。

兼職法務開展法律咨詢服務。

所謂兼職，就是本職工作之外的另一項工作，在納雍縣局（分公司），兼職律師和兼職法務都在單位內部聘任，也就意味著他們在單位有兩項責任和任務考核，且同樣嚴格。因此，名義上雖是兼職，但在日常工作中，都是當做本職工作來完成。

“這是我們2023年4月開始實施的一項創新機制，主要是探索解決法治建設、人才培養、人力資源不足等方面的工作模式。”納雍縣局（分公司）企業管理股負責人介紹，聘請為兼職律師/法務，既解決當前人力資源不足、崗位空缺的問題，還能促進其不斷學習研究，提升法治工作能力。

據悉，該局除了兼職律師，還聘請了兼職法務。他們主要兼職參與煙草專賣行政處罰、行政許可合法合規性審核，采購文件及合同、法律文書合法合規性審核和重大法律事務研究，法治宣傳、法律咨詢服務等多方面的工作。目前看來，他們的意見往往更有針對性、建設性，有助于提升整個單位的法治建設水平。

兼職律師開展煙草專賣法律法規知識宣傳。

兼職律師和兼職法務均通過國家司法考試，“科班”出身，聘請為兼職律師/法務，既解決當前員工老化、退休人員增多導致崗位空缺的問題，也是“人盡其才”，樹立引導作用，在有效、合理利用人才資源的同時，激發員工特別是青年員工積極學習考證。

工作中，兼職律師/法務和相關部門群策群力，集中討論，實現團隊式發展，加上一定的考核績效，會進一步的激勵其更加深入研究和運用法律知識，提升個人綜合素質和工作能力，這有助于年輕干部的培養、成長，激活單位人才“活水”，也為單位儲備優秀法律人力資源。

在梁凱看來，這的確是一個“雙向奔赴”的過程，兼職律師和兼職法務一定程度上降低了單位的法律風險，且多崗位的鍛煉對自己綜合能力的提升也是巨大的。“遇到問題可以和前輩一起討論，可以請教專職律師或法律顧問，不懂的翻法條，查資料，將理論付諸于實踐，工作中也會更加深入的思考、研究，專業素質就會一步步提升。”

兼職律師向卷煙零售戶宣傳煙草專賣法律法規。

兼職法務盧元一表示，未聘為兼職法務前，雖然取得法律職業資格證書，但因為工作中用得不多，對法律知識的運用比較單一，也很少去研究；兼職后，因為需要提供的法律服務更多、更廣，有了責任，就會積極利用業余時間學習研究法律實務和案例，面對法律事務思考會更全面、更深入、更透徹，開展工作時會先從合法合規上去考慮，法治思維進一步強化，專業素養也隨之提高，能夠更好地為單位提供法律服務。

聘請兼職律師、兼職法務機制雖只實施了兩年的時間，但給單位相關部門的幫助是毋庸置疑的，該局企業管理股負責人感受最為深切：“我們也開展合法性審核，但有了兼職律師和兼職法務的加入，審核又多了一個程序，這無疑是為單位的各項事務的合法合規性審核扣上‘雙保險’，而隨著他們法律素養的提升，隊伍更加壯大后，這個‘雙保險’也會越扣越緊。”（圖/文 孫華、周恩宇）