河南
根據《江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳 江西省總工會關于機關事業單位養老保險制度改革后對原提高基本退休費計發比例的部分工作人員給予一次性退休補貼的通知》（贛人社發〔2018〕13號）規定，江西省從2014年10月開始，對于原來符合政策按比例加發退休費的老師，退休時將不再加發退休費，調整為發放一次性退休補貼，標準在12240元-132192元之間，具體到每個人不一樣。
根據規定，江西省中小學（含中專學校、幼兒園）教齡滿30周年的教師均可以在退休時領取一次性退休補貼。
一次性退休補貼就是按照本人退休時的職務（崗位、技術等級）、級別（薪級、崗位）對應2014年9月的基本工資加上教師提高10%后標準按原退休金加發比例發放17年。
換算成公式就是一次性退休補貼標準=[本人退休時職務（崗位、技術等級）、級別（薪級[、崗位）對應2014年9月的基本工資]×110%×加發比例×204
加發比例是依據本人累計繳費年限（包括視同繳費年限）計算的，累計繳費年限35年以下加發比例為15%，累計繳費年限35年及以上加發比例為10%。
舉個例子，比如某中學教師，今年退休時的教齡是32年，崗位是副高7級、薪級是38，對應到2014年9月的基本工資分別是930元和984元，那么其退休后領取的一次性退休補貼就是（930+984）×110%×15%×204=64425.24元。
一次性退休補貼政策，應該說對教師算是件好事，之前是按月領取加發的退休金，能一直領取到去世。可一次性退休補貼則是把這個加發部分的退休金一次性提前給發了，不過不是按本人壽命來算，而是按照人均壽命77歲統一歲數來計發。相當于是提前把加發的所有退休金一次性給領了。
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