2025年5月6日晚間，隆基綠能（601012.SH）發布了《2024年年度報告（修訂版）》。

年報顯示，2024年，隆基綠能的營業收入為825.82億元，同比下降36.23%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為-86.18億元，2023年同期為107.51億元，同比下降180.15%。

巨虧的原因主要有兩個，外因是行業供需失衡，光伏產品價格持續下跌，內因是經營管理中諸多決策失誤。

隆鑫綠能董事長鐘寶申在《致股東的信》里，稱“2024年是上市以來最困難的一年”。

自2012年4月11日登陸A股以來，隆基綠能扮演著積極擴張者的角色，員工規模持續增加。

2012年末，隆基綠能在職員工的數量合計4068人。

2013年末，隆基綠能在職員工的數量合計5277人。

2014年末，隆基綠能在職員工的數量合計5451人。

2015年末，隆基綠能在職員工的數量合計7379人。

2016年末，隆基綠能在職員工的數量合計11444人。

2017年末，隆基綠能在職員工的數量合計17702人。

2018年末，隆基綠能在職員工的數量合計21056人。

2019年末，隆基綠能在職員工的數量合計32873人。

2020年末，隆基綠能在職員工的數量合計46631人。

2021年末，隆基綠能在職員工的數量合計49967人。

2022年末，隆基綠能在職員工的數量合計60601人。

2023年末，隆基綠能在職員工的數量合計75066人。

黃桷樹財經注意到，從2012年末到2023年末，隆基綠能的員工數量增長超18倍，然而，2024年這一增長曲線突然反轉。

2024年末，隆基綠能在職員工的數量合計37853人，較2023年末的75066人，減少了37213人，降幅49.57%。

具體來看，隆基綠能的生產人員、技術人員、職能人員均出現大幅度減少，但銷售人員卻逆拋增長。2024年末，隆基綠能的生產人員有22255人，降幅為53.33%；技術人員有9790人，降幅為42.8%；職能人員有4124人，降幅為53.6%；銷售人員有1684人，增幅為22.56%。

與此同時，隆基綠能的高管也大幅度降薪。

董事長鐘寶申的稅前報酬由2023年的1153.95萬元下降至2024年的89.55萬元，降幅為92.24%

總經理李振國的稅前報酬由2023年的816.12萬元下降至2024年的84.65萬元，降幅為89.63%。

財務負責人劉學文的稅前報酬由2023年的884.75萬元下降至2024年的451.11萬元，降幅為49.01%。

董秘劉曉冬的稅前報酬由2023年的221.63萬元下降至2024年的146.32萬元，降幅為33.98%。

顯然，隆基綠能通過大規模裁員，高管大幅度降薪，達到極限壓縮成本的目的。

在隆基綠能看來，光伏制造端供需嚴重失衡，激烈競爭下“量增價跌”加劇，疊加復雜的全球貿易環境帶來的出海壓力，造成“內卷外堵”的局面，行業進入到深度調整期。

隆基綠能的應對之策是，用針對客戶差異化痛點的產品和解決方案，最具競爭力的成本，穩健的資產負債表，全球布局的開放式產能生態，穿越周期，迎接行業新的曙光。