在美國杰出人才EB-1A綠卡申請中，總會有人提出疑問：明明自己的條件比他好，為什么他的申請一次就通過了，而自己的申請卻RFE甚至直接拒了。其實這種“徒弟可過，師傅不能過”的現(xiàn)象并非偶然，現(xiàn)實申請中常常會碰到。

在一份EB-1A申請中，要讓移民官相信素未謀面的申請人，是可以給美國帶來利益的杰出人才是非常困難的。申請人必須精準定位專業(yè)領(lǐng)域，用足夠的材料證明自身在行業(yè)內(nèi)的杰出。這時申請人委托的移民律師其專業(yè)水平就起到了非常關(guān)鍵的作用。一份EB-1A申請要獲批，申請人自身有過硬的實力和專業(yè)律師團隊的精心策劃二者是缺一不可的。操刀律師不同，“徒弟可過，師傅不能過”的現(xiàn)象就很好解釋了。

即使兩個EB-1A申請人的律師團隊都非常杰出，不分伯仲。還有一個關(guān)鍵因素，也非常容易導致“徒弟可過，師傅不能過”的現(xiàn)象。那就是美國移民法賦予移民官的自由裁量權(quán)。 移民局的書面法規(guī)雖為參考，但移民官在審批過程中享有高度的自由裁量權(quán)。這意味著，同一份申請材料，在不同移民官手中，可能會因為個人理解、判斷標準的不同而產(chǎn)生截然不同的結(jié)果。這種不確定性，既是挑戰(zhàn)也是機遇，要求律師團隊在準備材料時務必做到盡善盡美，不留任何可能被質(zhì)疑的漏洞。

需要特別強調(diào)的是美國需要的不僅僅是杰出人才，更是能為其帶來實際利益的伙伴。因此，在申請過程中展現(xiàn)申請人未來的赴美計劃顯得尤為重要。無論是市場調(diào)研、聘用信還是商業(yè)合同等文件，都能在一定程度上增強移民官對申請人未來貢獻的信心，從而提高申請成功率。

最后，律所提醒所有申請人：EB-1A的移民申請方式具有個性化、人性化的特征。只要符合一定的條件，就可以申請，切莫盲目“聽說”與自我設限。但當下行業(yè)內(nèi)魚龍混雜，不要輕信一些人口中的所謂“高成功率”“高通過率”“快速拿綠卡”，自己務必擦亮眼睛。建議所有申請人無論以何種方式/途徑申請美國綠卡，一定多做功課，有條件的情況下多問幾個職業(yè)律師，多聽專業(yè)人士的意見。