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又有兩家公立醫院重組合并。

4月25日上午，洛陽市第一人民醫院召開干部會議，宣布市衛生健康委黨組關于醫院班子成員任免的決定。

洛陽市第一人民醫院與洛陽市第三人民醫院（洛陽職業技術學院第一附屬醫院）均系中原地區有名的“百年老院”、三級醫院。為進一步優化醫療資源布局，實現均衡發展，滿足全市尤其是東部城區人民群眾就醫需求，洛陽市委、市政府決定，將兩家醫院進行整合，重新組建洛陽市第一人民醫院，加掛洛陽職業技術學院第一附屬醫院、洛陽職業技術學院臨床醫學院牌子，使兩家“百年老院”煥發青春活力，守好健康洛陽的東大門。

整合后，新的洛陽市第一人民醫院將擁有1200余張床位、1900余名職工，整體規模明顯提升。

兩院歷史底蘊深厚

洛陽市第一人民醫院與洛陽市第三人民醫院的歷史底蘊深厚。

前者始建于1910年，歷經歲月變遷，從最初的架構逐步發展，在 1955年被洛陽市政府接收合并，1965年正式定名為洛陽市第一人民醫院。

合并前，它擁有編制床位610張，948位在職職工，年門診量達 41.5 萬人次，年業務收入 3.3 億元 。

后者創建于 1915 年，前身為洛陽鐵路中心醫院，2005 年移交洛陽市政府管理后更名，2019年加掛 “洛陽職業技術學院第一附屬醫院” 牌子，眼科等專業特色鮮明。

此次合并并非偶然，而是洛陽市醫療資源規劃布局調整的關鍵舉措。

當地政協委員曾指出，洛陽市存在優質醫療資源布局不均衡的問題。主城區雖有 12 家三級醫院，其中三甲醫院達 7 家，但老城區缺少三級綜合醫院，瀍河區三級醫院規模較小，洛龍區東部區域醫療資源存在缺口。而這兩家醫院均位于瀍河區，2020 年洛陽市發布的相關意見就提出推動它們創建 “三甲” 醫院。

公立醫院合并漸成趨勢

此次兩家醫院的合并，順應全國公立醫院重組趨勢，如2023年寧波兩家三甲醫院整合、2024年宜興組建醫療集團。此舉旨在整合資源、應對大醫院患者虹吸，但效果有待驗證。小城市醫院長期依賴本地需求，但受人口外流和醫保壓力沖擊，單體醫院競爭力不足，因此合并重組成為“抱團取暖”的可行選擇之一。

然而，醫院的強弱合并或增加管理負擔，強強聯合則存在資源重疊的情況。湖州醫療集團通過分工協作提升服務能力，表明合理整合可行，但其長期成效需時間驗證。洛陽此次合并若能借鑒湖州經驗，優化管理、提升服務質量，或為中小城市醫院探索新的發展路徑。

值得注意的是，洛陽市曾以醫改聞名全國。2010年，洛陽市被確定為全國公立醫院改革試點城市，在醫院產權改革上有過大膽嘗試，“東宿遷、西洛陽”一度在業內廣為人知。

彼時，洛陽公立醫院產權制度改革是重點之一，14家市屬公立醫院由政府辦公立醫院改為民辦非營利性醫院。但從2017年開始，洛陽市逐步推動將這些改制醫院重新回歸公立醫院序列，恢復其公益屬性。

對于此次重組合并一事，醫院相關領導在會上表示，兩院整合將有助于打破院區壁壘，實現資源共享、優勢互補。通過進行學科建設頂層設計，推動人才聯合培養、技術共享和診療差異化發展，發揮出優勢疊加的“硬實力”，努力為人民群眾提供優質高效的醫療健康服務。

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