山東
5月9日，青島西海岸新區人力資源和社會保障局按計劃推進全區鎮街社保業務專題培訓工作，第二期“企業征繳、企業養老待遇及工齡認定”專題培訓在新區人力資源大市場舉行，來自全區各鎮街的50余名社保經辦人員參加系統化業務集訓。
本次培訓緊密圍繞2025年省市社保政策調整要點，分模塊強化鎮街經辦能力。在企業征繳方面，重點解讀繳費基數動態調整規則、跨部門數據核驗機制及階段性緩繳政策適用情形；工齡認定方面，針對檔案核驗標準、特殊工種界定規則等高頻問題，明確視同繳費年限計算口徑及佐證材料補充要求；企業養老待遇方面，系統梳理養老金計發規則調整要點，對比新舊政策差異并演示線上申領全流程操作規范。培訓同步設置社保轉移接續時效、工傷待遇申領材料規范等共性問題的答疑，通過還原業務場景提升操作水平。培訓還設置了專項答疑環節，由征繳服務科、企業養老保險服務科、工齡認定科業務骨干組成專項答疑組，分別就企業征繳數據核驗、養老待遇申領條件、工齡認定檔案調閱等高頻咨詢事項進行現場解答，有效提升受訓學員的業務水平。
作為全區鎮街社保業務系列培訓的重要組成，本期培訓進一步強化了“區-鎮街”兩級業務協同和交流溝通。下一步，新區人社局將持續聚焦基層社保業務經辦水平提升，通過常態化、專業化培訓，全面提升基層業務經辦規范化水平。（本網記者）
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