工齡38年5個月，養老金是按38年還是39年來算？正確解讀來了

我爸總算是在心心念念中迎來了退休可到。退休時一計算發現自己工齡是38年5個月，他心有疑惑，養老金是按38年還是按照39年來計算呢？聽別人說40年是一個檔，工齡大于40年就會高很多，而低于40年就會少很多，是真的嗎？

所謂的工齡就是繳費年限，不管是視同繳費年限還是實際繳費年限，如今最正規的稱呼就是繳費年限。那么在退休時究竟是怎么來核算的呢？

01，工齡與繳費年限的意義

提取工齡顧名思義，也就是工作的年齡，說白了你工作一年給你記一年的工齡，工作40年，就是40年的工齡，正所謂有工作才有工齡，但是繳費年限的意義并非如此，即便即便參保人天天出去旅游，沒有一天是工作的，只要他有資金可以去參加社保繳費，那么他就可以做繳費年限，但是不能稱之為工齡。

所以說工齡與繳費年限在某種意義上來講是有同質的意義，但是也有些許的不同。

02，正確解讀來了

對于普普通通的參保人來說，養老金幾乎可以稱之為是晚年唯一的固定的收入，那么養老金對于大家的意義不言而喻，因為退休時涉及到養老金水平的高低，所以大家對工齡格外重視。

當然在核算養老金的時候，社保部門也是做得非常的細致，并不是籠統的算為38年或者39年，而是按照月份來計算。

比如說38年5個月工齡，我們首先要算到多少個月計算如下：

38（年）x12（月）=456（月），

456+5等于461（月）

這也就是說在計算養老金的時候用的是月份，如果精確到年的話，那就是461再除以12，當然如果40年工齡的話，那就是40×12=480個月，所以說從養老金的計算公式中可以看出養老金沒有40年工齡的門檻。

因此也不存在很多人口中常說的40年工齡是一個坎兒，40年以上養老金會特別高，而40年以上就會突然增加，事實上并沒有所謂的拐點，只有多交多得長交多得。

03，踏實繳費才是長期計劃

對于現在很多人都在抱怨延遲退休的到來，老齡化的到來社保基金可能不足，那么我們未來能不能領到養老金呢？

這一點在第1季度人社局的工作會議中已經作出了匯報，2025年第1季度無論是城鄉居民養老金還是企業職工養老金，都是收大于支的狀態，也就是說我們社保基金的池子很大很充裕，當然也說明大家參保的積極性還是很高的，為什么呢？

其實從現在一個血淋淋的現實就可以看出，結婚的時候，相親的時候，找對象的時候，互相介紹的時候，很多人不在關注有房有車，而是關注父母是否有養老金。所以對于年輕人來說，你現在交的養老金不僅僅是自己養老的保障，也是為了孩子結婚時的底氣。

大家怎么看？歡迎留言討論