安徽
2025年村干部換屆新規落地，農村基層治理要變樣！
過去村里干部多是熟面孔，甚至父子相傳問題不少。資源往自家親戚傾斜，有矛盾就公報私仇，村民敢怒不敢言。
村干部年齡偏大跟不上時代，新事物難接受成發展阻礙。“村看村，戶看戶，群眾看干部”，新規就是要破老局。
多地明確村兩委換屆改5年一屆，年齡劃紅線成關鍵變化。內蒙古赤峰要求男性村干部不超50歲，女性不超45歲。
60歲以上老干部大多要退下來，有人覺得經驗正足挺可惜。新規大力推行跨村任職，50萬駐村干部已扎根農村一線。山東東營張貝貝當駐村書記3年，帶村民種新品紅薯搞直播。
村民收入漲了，外村人當干部沒恩怨，公平性有了保障。《鄉村振興人才意見指導》鼓勵四類人當村兩委，有啥講究？退伍軍人、農村大學生、返鄉創業農民、農業能手成重點。
這四類人綜合素質高，帶全村致富更有盼頭，你看好不？
村委會增設鄉村振興辦公室，政策落實監督更有專門管。以前村干部選舉亂，村霸、有前科的人竟能靠威信當選。現在參選要過鄉鎮、縣區、市層層審查，不良記錄直接篩掉。
“清白做人，清正廉明，賬務清晰”12字紀律劃下硬杠杠。財務公開讓群眾監督，過去拿村民身份證貸款的事難再犯。
年輕駐村干部腦子活、效率高，搞生產抓農業都是好把式。有人說村干部崗位不重要，可基層治理全靠他們搭臺子。新規5月開始實行，農村面貌能有多大變化，大家都在盼。
也有人擔心新干部經驗不足，跨村任職會不會水土不服？年齡學歷設限是好事，可咱農村也得給實干的老同志留機會吧？政策落地關鍵在執行，別讓好規定成了紙老虎，你說是不是？
基層治理是塊硬骨頭，新規就是破局的關鍵一招棋。跟著政策方向走，農村發展肯定差不了，日子要更有奔頭！關注天氣號了解更多三農動態，咱們一起盼著農村越來越好。
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