湖北
醫療系統改革引發巨大爭議。
封丘縣突然辭退數百名醫護人員。 有人工作十年僅獲賠1.7萬元。
這場改革被稱為"優化結構"。
但被辭退的多是基層骨干。 學歷成為裁員的主要標準。 一位護士長含淚燒毀榮譽證書。
她服務13年卻突然失業。
這畫面刺痛了無數網友的心。
地方政府稱財政壓力太大。 每年編外人員支出達5000萬。 但管理混亂才是根本問題。
外行領導內行現象嚴重。 某院長竟是退伍軍人轉崗。 采購權掌握在不懂醫的人手里。
補償標準低得令人心寒。
按最低工資計算賠償金。 完全無視多年奉獻。
三明醫改在本土變了味。
政策執行中嚴重走樣。 數字游戲取代實質改革。
有醫院拆分工資做假賬。
醫生被迫簽降薪承諾書。 這種操作真的合理嗎？
權力尋租造成人才流失。 關系戶拿著高薪不干活。 真正做事的反而被裁。
我個人覺得這事不簡單。
改革不能只拿基層開刀。 先清理管理層才是正道。
醫療體系需要真正改革。 但不能讓醫護流血又流淚。 他們的尊嚴誰來守護？
這事你怎么看？ 歡迎在評論區留言討論。
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改革要動真格不是動基層。 動動腦子想想該怎么辦。
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