從最北的沾河林區到最東的東方紅林區；從青年大學生員工、林區少年兒童到林區退休職工；從權屬各單位到省直廳局的共同參與……今年的“4?20”森工植樹日，1.85萬名社會各界干部職工群眾在森工林區各地共同參與義務植樹，當天栽植新綠21.63萬株。

　　在迎春林業局有限公司植樹活動現場，大家三五人一組，鏟土挖坑、培土圍堰、提水澆灌，植樹現場一派熱火朝天的勞動景象。退休職工張本江告訴記者，他已連續四年帶著孫女參與“4?20”森工植樹日活動，“我們種下的不只是樹苗，更是給子孫后代留下一片會呼吸的森林。”

　　增綠就是增優勢，植樹就是植未來。2022年至今，龍江森工集團已連續四年開展“4·20”森工植樹日活動。四年來，集團累計組織58.29萬人次參與義務植樹，共栽植新綠568.63萬株，新增綠化面積516.7公頃，在龍江社會各界形成了良好的示范和帶動效應，擴綠、興綠、護綠已成為全社會共識。

　　國家級高層次人才計劃入選者、東北林業大學林學院副院長張鵬告訴記者，從示范引領效應來看，“森工植樹日”這種國企主導、行業聯動模式，能夠帶動全行業參與這類活動當中，由專業的人做專業的事，破解了義務植樹“重數量輕管護”難題，對于提升森林資源質量、踐行科學綠化理念都具有十分重要的意義。

　　龍江森工集團擁有658.57萬公頃施業區面積，森林蓄積6.89億立方米，森林覆蓋率超過86.3%。2022年以來，龍江森工集團堅持“生態立企”方針，大力推廣生態經濟復合型造林模式，重點培育紅松及“三大硬闊”等鄉土珍貴樹種，充分發揮經濟林樹種價值，提升森林生態系統穩定性和優質生態產品供給能力。“一網兩庫四園百圃”（建設1處龍江最大的苗木網絡、2處國家級種質資源庫、4處國家級種子園和100處標準化、智能化、機械化苗圃）建設工程取得積極成效，目前，龍江森工林區苗圃經營總面積達2萬畝，在圃苗木2.1億株。

　　替河山裝成錦繡，把國土繪成丹青。2024年，龍江森工集團嚴格按照三區三線國土空間規劃，強化造林初步設計質量審核，實施“三部門聯審制”，統籌苗木供應，推行營造林全過程質量管理，栽植苗木2500.5萬株，工程造林落地上圖率達到100%，珍貴樹種比例達到95%以上，混交林比例擴大到50%以上。

　　龍江森工集團在不斷加大造林綠化的同時，積極推進“和美林場（所）”建設，不斷改善林區職工群眾居住環境，林區各地職工群眾生活環境全面提升，2024年，集團390個林場（所）中，有131個林場（所）被確定為省級宜居宜業和美鄉村示范村（場）。

　　龍江森工集團相關部門負責人表示，下一步，集團將圍繞“護林增綠，維護國家生態安全”企業核心功能，強化ESG（環境、社會、治理）標準在企業戰略規劃中的核心地位，聚焦改善林分質量、營造“種源樹”“目標樹”、提高林地生產力、科學保持生物多樣性四大目標，一茬接著一茬種、一年接著一年干，推進森林可持續經營實現有效提升，不斷增厚龍江大地“綠色家底”。（王天馳 記者 王可欣）