自深化能力作風建設活動開展以來，哈爾濱市公安局通河縣局緊緊圍繞縣委、縣政府和上級公安機關部署安排，堅定扛起全面提高全警能力作風建設的重要政治責任，狠抓“三個環節”，全力提優作風、提振士氣、提升效能，營造風清氣正的政治生態、干事創業的濃厚氛圍。

抓組織領導，構建“最高效”工作體系

一是“高點位”謀篇布局。堅持把深化能力作風建設作為一項重大政治任務，第一時間召開動員部署會，成立專項組，形成閉合式管理。進一步對標要求，立足實際，反復研究，制定了方案和子方案，細化任務措施，掛圖攻堅推進。二是“高站位”動員部署。各黨支部按照縣局黨委要求，迅速召開全體黨員大會進行傳達，第一時間將上級精神傳達到每一位黨員民警輔警，各牽頭單位統籌推進深化提升行動有力有序開展。三是“高質量”推進落實。建立領導包聯機制，局領導聯系分管部門、包保派出所，全方位、全過程指導深化能力作風建設工作。同時，通過召開動員部署會、推進會、工作例會、定期督導，統籌協調、壓實責任、跟蹤督辦，確保活動各項目標任務落實落地落細。

抓能力素質，彰顯“最鮮明”公安特色

一是“學思踐悟”全員覆蓋。依托警務微信，構建起集黨員教育管理、黨員學習、組織生活、陣地建設等4方面為一體的智慧黨建“云平臺”，推動黨建工作與深化提升行動深度融合。先后舉辦微黨課、青年民警讀書交流沙龍、“致敬人民警察”主題宣講等系列活動。二是“鑄劍強能”全警練兵。進一步加強和規范全警實戰練兵綜合體能達標工作，研究制定《縣局常態化體能練兵的年度計劃》，促進全警常態化開展體能訓練，穩步提升民警耐力、力量、速度等各方面綜合素質，切實提高民警身體免疫力和健康水平，夯實履職基礎，以體能強警為完成各項新時代公安工作任務提供身體素質保證。三是“調研鍛煉”全面深化。各級領導常態化深入包保單位調研，主動撰寫發言材料，談感受、談體會，結合分管工作談思路、談打算，形成高質量調研報告8篇；民警結合自身實際，交流切身感受，通過研討座談、對比對照、思想碰撞，激發工作熱情和干事動力。

抓便民惠企，推出“最優質”服務舉措

一是實施“幫代辦”服務建設。深化公安“放管服”改革，在戶政、出入境管理等重點窗口部位，動態建立幫代辦服務點，優化改進公安辦事窗口服務內容、服務態度、服務項目等，推出便民舉措2項，在窗口單位設置等候區、便民椅、民警聯系簿等，切實讓群眾體會到便民服務，推動政務服務水平再上新臺階、取得新時效。二是拓展車駕管服務廣度。針對群眾自助服務需求量逐步增大的實際情況，在車管服務大廳購置自助體檢機，最大限度便利駕駛人自行辦理期滿換證業務。三是高效運行接報案中心。根據轄區地域面積、人口分布等特點，以方便群眾、相對獨立、便于管理為原則，在主城區設置案管中心，接處警滿意度逐漸上升。