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5月12日消息，據(jù)報道，近日上海微軟裁員的消息在網(wǎng)上引起了不少的關注和討論，有網(wǎng)友爆料到直接給員工N+8賠償，甚至還有爆料稱某些老員工，直接拿20個月的工資！
一般來講，按照法律規(guī)定，裁員會給到 N、N+1 或 2N 的賠償。所謂“N”，就是員工在單位工作的年數(shù)。如果員工在單位工作 3 年，那么被裁員時，其可能拿到相當于 3 個月、4 個月或 6 個月工資的補償金。
據(jù)了解，微軟這幾年一直在調整全球業(yè)務，上海作為亞太研發(fā)重鎮(zhèn)，自然躲不過這一刀。2024年，微軟就多次裁員，先是游戲部門砍了1900人，后來Azure云服務團隊也裁了上千人。到了2025年，這股風吹到了上海，重點針對“表現(xiàn)不佳”的員工和部分研發(fā)崗位。
今年4月知情人士透露，微軟正在考慮進一步裁員，這次的重點是管理人員和非程序員，而不僅僅是低績效員工，新一輪裁員最早可能在5月份進行。在微軟公司擔任高級職務的消息人士透露，一些微軟團隊的領導正在專門討論削減中層管理人員以及如何增加項目中程序員的比例。
知情人士稱，微軟的一些部門希望擴大“控制范圍”，即增加向每位經(jīng)理匯報的員工人數(shù)。在微軟內部，討論的重點是降低某些團隊的“產(chǎn)品經(jīng)理比例”，即產(chǎn)品經(jīng)理或項目經(jīng)理與工程師的比例。
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