河南克萊威納米碳材料有限公司工會緊扣“五一”節(jié)點，以“四項職能”為抓手，創(chuàng)新開展登山練兵、技能培訓(xùn)、管理提升、環(huán)保實踐系列專項行動，為企業(yè)發(fā)展注入工會力量。 登山練兵：勇攀高峰展職工風(fēng)采 4月27日，公司工會組織河南克萊威、河南欣博41名會員參與鄭州市磴槽集團工會“攀登高峰 共鑄磴槽輝煌”登嵩山活動。活動設(shè)置集團前50名獎牌及專項登頂獎，激發(fā)全員拼搏熱情。最終，克萊威生產(chǎn)部員工以75分鐘登頂?shù)某煽償孬@集團第一名，33人成功登頂，18人躋身集團前50名，以堅韌毅力展現(xiàn)企業(yè)團隊凝聚力。

技能培訓(xùn)：AI賦能激發(fā)創(chuàng)新活力 4月29日，工會特邀一級人力資源師、AI辦公專家趙書華開展《讓復(fù)雜任務(wù)秒變"一鍵生成"》專題培訓(xùn)，覆蓋全體干部員工。課程聚焦人工智能在辦公場景的應(yīng)用，通過案例演示“一鍵生成”報告、數(shù)據(jù)處理等技能，助力職工擁抱數(shù)字化浪潮，以科技手段提升工作效率，向“輕松辦公、快樂工作”的幸福企業(yè)愿景邁進。 管理提升：精準(zhǔn)培訓(xùn)夯實管理根基 五一假期期間（5月4-5日），工會組織中高層管理人員開展MTP管理技能提升培訓(xùn)，邀請河南戴明企業(yè)管理咨詢專家系統(tǒng)講解管理基礎(chǔ)、流程優(yōu)化及問題改善方法論，強調(diào)“科學(xué)方法+尊重人性”雙支柱管理理念。培訓(xùn)通過理論授課與案例分析結(jié)合，靶向提升管理者統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，為企業(yè)高效運營筑牢管理基石。

環(huán)保實踐：綠色行動彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng) 5月6日，公司表彰春季義務(wù)植樹及廠區(qū)環(huán)境提升行動參與者，為全員發(fā)放“環(huán)境提升貢獻獎”定制保溫杯，并在職工大會上通報表揚。據(jù)悉，活動期間完成樹木移栽600余棵，廠區(qū)綠化覆蓋率顯著提升，團隊協(xié)作精神與社會責(zé)任感獲廣泛認可。 “四項行動”緊扣工會建設(shè)、教育、參與、維護職能，既錘煉職工體能與技能，又強化管理效能與環(huán)保責(zé)任。河南克萊威工會相關(guān)負責(zé)人表示，未來將持續(xù)創(chuàng)新賦能載體，推動工會工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振，為譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻工會力量。（李劍 王朝鋒 王曉麗 李志偉）