為深入貫徹落實習近平法治思想，切實維護勞動者合法權益，連云港法院以民法典宣傳月為契機，開展勞動者保護普法系列活動。

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為深入貫徹黨的二十屆三中全會關于完善勞動關系協商協調機制、加強勞動者權益保障的重要部署，充分發揮勞動人事爭議典型案例的引領、推動作用，有效指引用人單位與勞動者正確行使權利，連云港市中級人民法院發布4起涉崗位調整勞動人事爭議典型案例。

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連云港法院審理的一起保護超齡勞動者案例，被最高人民法院、人民日報“說法”、人民網特別策劃關注報道。

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東海縣人民法院召開勞動爭議審判工作新聞發布會，通報2024年勞動爭議案件辦理情況，并發布勞動爭議典型案例，引導勞動者合法維權、提醒用人單位依法用工，努力為創造和諧有序的勞動關系提供良好的司法保障。

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灌云縣人民法院干警走進電商產業園區，通過“案例普法+互動答疑”，現場解答員工關于工資、經濟補償、工傷認定等法律疑問，普及勞動者權益保障知識。同時，向企業發放法律風險提示，助力企業健康發展。

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灌云縣法院與灌云縣總工會共同開展“以法護‘新’，共創和諧”勞動者權益保護普法宣傳活動，依托工會驛站設立普法工作站，為新業態勞動者提供工傷政策、勞動合同等法律咨詢服務。

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灌南縣人民法院法院干警走進人民廣場開展“促進企業發展 維護職工權益”主題普法活動，通過多元形式為企業職工及群眾送上法治關懷，助力構建和諧勞動關系。

來源：最高法院、人民日報、東海縣法院、灌云縣法院、灌南縣法院

編輯：王瑞普