北京
荊州日報訊（見習記者 周安一）近日，石首市“工會+”勞動爭議調解中心通過整合資源、優化流程、強化聯動，為23名快遞員追回19.5萬元欠薪，有效維護了勞動者的合法權益。
今年6月，石首市某快遞站點因經營問題導致虧損，后轉讓他人，并拖欠23名快遞員3個月工資。石首市“工會+”勞動爭議調解中心受理此案后，當日即派駐仲裁調解員立案審查，聯系溝通23名快遞員和站點新舊負責人。
鑒于人數較多、金額較大，調解中心主動聯合監利市勞動監察大隊召開調解會，對站點新舊負責人進行“背對背”與“面對面”相結合的調解。勞動監察部門現場出具《限期整改指令書》，形成法律震懾；調解員則兵分兩路同步攻堅，一邊耐心傾聽快遞員訴求，收集考勤記錄、勞動合同等關鍵證據，疏導焦慮情緒，防止矛盾升級，另一邊對新舊負責人“情法并施”，既嚴正告知《中華人民共和國勞動法》《保障農民工工資支付條例》等法規，又算清“及時支付利于運營”的經濟賬。
經過多輪協商調解，最終新舊負責人達成一致：由新負責人承擔全部欠薪支付責任。調解團隊把握最佳調解時機，連夜完善協議細節，推動雙方簽署具有法律效力的調解協議書。按照協議，新負責人須在一周內一次性付清23名員工欠薪，共計19.5萬元。
近年來，石首市聚焦快遞、外賣、網約車等新業態領域勞動爭議高發、多發、處理難的痛點，通過機制創新與資源整合，為新業態勞動者提供了便捷、高效、低成本的維權渠道，有效填補了傳統勞動權益保障體系在新業態領域的覆蓋短板。
今年上半年，石首市“工會+”勞動爭議調解中心承接案件133起，成功調解98起，為勞動者累計挽回經濟損失超300萬元。
來源：荊州日報
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