全媒體記者 丁玉潔 通訊員 許世豪

百年薪火傳，青春正當燃。

青年始終是推動社會進步的中堅力量。在湘潭高新區，青年奮斗者的答卷始終滾燙——以科技為筆、以擔當為墨，在智造高地書寫著“五好”園區建設新篇。青年企業家、團組織骨干、青年干部……不同身份的背后，是同樣熾熱的初心：以創新之力賦能產業升級，以實干之姿托舉“五好”園區建設。

湖南亞輝龍醫療器械創智生態園。（記者 陳旭東 攝）

青年企業家：科創報國的追光者

“大用科技有大用”，這是呂曉飛立下的企業愿景。

2019年，一群畢業于浙江大學、中南大學、湘潭大學的年輕人匯聚長沙麓谷，創立大用科技。2020年，湘潭高新區“校友回湘”的召喚，讓其中湘潭大學畢業的公司創始人呂曉飛毅然回歸，注冊成立湖南大用自動化科技有限公司，主要從事機器人和工業自動化業務。

“當時，湘潭高新區的租金減免、項目申報、科技貸款支持，對我們這家青年科創企業而言，如同雪中送炭。”他清晰地記得，2021年，公司成為園區第一家享受湖南省知識價值信用貸款的試點企業，500萬元科技貸給予了發展的關鍵助力。

湘潭高新區是國家級知識產權強國建設試點園區，受益于良好的創新環境，大用科技如魚得水：公司3年申請專利近百項，其中三分之一為發明專利；2023年，與華菱線纜、湘鋼同獲國家知識產權優勢企業稱號，成為全省最“年輕”的獲評企業。

令呂曉飛自豪的，還有人才培育成果。2022年，公司兩名技術骨干入選湘潭市D類高層次人才。湘潭高新區在科技人才的認定和獎勵、人才住房等方面，也給予公司無微不至的關懷。

“17歲時，我把青春留在湘大。34歲時，我把事業扎根高新區。”飲水思源，呂曉飛將當好湘潭高新區的宣傳員，推介園區良好的營商環境，吸引更多年輕人“高新創業、業創新高”。同時，積極履行企業社會責任，實現“大用科技有大用”的企業愿景。

在醫療器械領域，同樣奔涌著青年創業者的熱忱。湖南亞輝龍常務副總經理王朝麗，用8年時間，從深圳總部的基層生產技術員成長為上市公司子公司主要負責人。她的成長，絕非孤例。因為，湖南團隊的平均年齡僅為26歲。

這支“青年軍”，在湘潭高新區創造了生物醫藥產業的“奇跡”：作為湖南省湘商回歸十大標志性項目之一，投資10億元的湖南亞輝龍醫療器械創智生態園提前1年開園投產，布局全球領先的iTLA MAX、高速生化儀等創新型核心產品。

從土地審批到環保驗收，湘潭高新區全程護航，讓該項目實現“邊建設邊投產”。2024年，湖南亞輝龍醫療器械創智生態園實現營收9900余萬元，2025年產值目標不低于2.5億元，未來3年產值將達到10億元。企業將以“醫工融合”引領產業升級，以“鏈主擔當”賦能區域發展，為打造“健康中國”貢獻亞輝龍力量。

團組織骨干：技術破冰的攻堅者

一季度，金杯電工電磁線有限公司實現“開門紅”：銷售收入較去年同期增長17.5%，利稅總額同比增長28%，完成全年預算目標的40%。

公司團總支書記熊雙雙介紹，“這組亮眼數據的背后，是青年骨干在新能源電磁線研發、數字化車間改造等項目中沖鋒一線的身影。”

金杯電工電磁線有限公司現有員工791人，其中35歲以下青年占比45%。公司打造“五金行動”特色黨建品牌，將黨的政治優勢轉化為發展動能——在戰略決策中，黨組織把方向、管大局；在技術攻堅中，黨員先鋒崗帶頭突破“卡脖子”難題；在精益管理中，“黨建+項目制”推動生產效率提升18%。

這種“紅色動能”，與湘潭高新區爭創“五好”、勇奪“三強”發展目標同頻共振。

由區“兩新黨委”、區團工委指導，公司創新實施“雙培”工程：一方面，將青年技術骨干培養為黨員，推動關鍵崗位煥發新活力；另一方面，以青年黨員匡美周、王瓊為核心的研發團隊，攻克高端特種電磁線技術壁壘，近3年帶動利稅年均增長20%。同時，青年志愿者服務隊開展“我為企業辦實事”行動，累計完成車間改造、流程優化項目27項，節約成本超800萬元。

黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力。面對新能源汽車電磁線產能從1.2萬噸到5萬噸的擴建目標，金杯青年立下“軍令狀”：將以“百米沖刺”的勁頭投身項目建設，力爭2026年全面達產！

放眼園區，奮斗的青春無處不在。

在華菱線纜，每一米電纜的價值提升，都是責任意識與技術智慧的結晶。公司推行“全員質量責任鏈”機制，青年技術骨干帶頭簽訂《質量承諾書》，帶頭認領技術難題，形成“人人肩上有擔子，個個心中有責任”的攻堅氛圍。

在德意電氣，青年研發團隊攻克35kV配電設備核心技術，水電站智能電源柜等產品打破壟斷，獲29項專利。特別是光伏灌溉裝置入選國網重點推廣項目，讓新質生產力惠及民生。

青年干部：營商環境的塑造者

面對招商引資的激烈競爭和科技轉化的復雜挑戰，湘潭高新區青年干部的立場始終堅定：以“功成不必在我”的胸懷，在服務企業的“細枝末節”中踐行初心。

“基層和一線是青年讀懂中國的最佳課堂。”湘潭高新區科工信局的孫英羽，從科技招商到成果轉化，親歷了全區“從政策洼地到創新高地”的蝶變。

在科技成果轉化中，該局青年干部打破“拼政策”的慣性思維，利用“項目后補助”模式，以“政策賦能+服務增值”吸引數個科技成果轉化項目合作簽約；通過“雙進雙轉”“雙高對接”活動和常態化高校走訪，促成50余項技術需求與500余項科研成果對接，讓高校的“書架”變成園區的“貨架”；創建國家級產業集群時，白天跑企業現場梳理痛點，夜晚逐句打磨申報材料，最終先進鋼鐵材料產業集群躋身“省級先進制造業產業集群”、電機電控集群獲評“國家級中小特色產業集群”。

招商工作既是服務經濟發展的“一線戰場”，也是青年成長的“淬火熔爐”。區招商合作局“00后”專員謝洋艷，深耕產業、提升專業，入職一年便交出亮眼成績：參與協鑫、振飛、長力重工等10余個項目對接，走訪湘電、屹豐汽車等30余家園區企業，推動園區“校友回湘”工作成效位列全市第一。

服務企業不僅需要單兵突進的勇氣，更考驗協同作戰的智慧。高創企業服務公司負責人周箭，帶領團隊打造“一站式全鏈條服務”，從手續代辦、工程代建到物業運維，為園區企業提供全生命周期保障。在服務銘昊汽車零配件項目時，他們協調多方資源破解建設難題，助力項目按時竣工投產；面對亞輝龍開園緊急需求，黨員青年突擊隊晝夜奮戰，完成園區清潔綠化，用“紅馬甲”點亮營商環境“金名片”。

當青春與時代同頻，與城市共進，便能在高質量發展的長卷上，寫下最熾熱的注腳。

從實驗室到生產線，從招商談判桌到項目工地，湘潭高新區的青春力量，在這方智造高地上勾勒出奮斗者的群像。他們傳承五四精神，積極投身爭創“五好”、勇奪“三強”的火熱實踐，為湘潭高新區建設“五好”園區注入了源源不斷的動能。