5月10日，山西省首屆養老服務人才“校企”雙選會在山西工商學院隆重舉行。本次活動由山西省養老事業發展聯合會、山西省護理學會主辦，山西工商學院承辦，吸引了全省養老服務領域政、行、企、校多方參與，通過人才對接、基地授牌、合作簽約等環節，為山西養老事業高質量發展注入新活力。

校企協同構建康養人才培養生態圈

作為承辦方，山西工商學院聚焦“全周期康養服務”理念，構建“醫療護理—健康管理—社區服務—康復保健”一體化人才培養體系。學校開設護理學、健康服務與管理等6個特色專業，依托國家級護理實驗實訓中心和虛擬仿真實訓平臺，與30余家三甲醫院、社區康養機構共建實踐基地，形成“專業群對接產業鏈”的培養模式。執行校長王李金表示，學校通過“雙師型”教師團隊建設和“訂單式”培養機制，已累計為山西輸送養老服務人才超千人，畢業生就業率達92%以上。

首批12家旅居康養基地標準化授牌

活動現場，中盈（山西）科技集團與旅居康養分會為首批12家旅居康養基地授牌，涵蓋太原、陽泉、長治等6市的代表性機構，如太原市老年公寓、運城市楓之逸養老服務中心等。這些基地整合山西生態旅游資源與養老服務設施，通過統一服務標準、打造“晉善晉美”康養品牌，預計年接待能力可達5萬人次，推動山西從“煤炭大省”向“康養目的地”轉型。

多元化崗位供需對接成效顯著

本次雙選會吸引省內外59家機構參展，包括48家養老服務機構和11家智慧養老產品廠商，提供護理、健康管理、市場營銷、適老化改造等12類超1500個崗位。省內17所高校的2000余名師生參會，現場達成就業意向近2000人次。值得關注的是，智慧養老、老年人能力評估、養老金融等新興領域崗位占比達35%，反映出山西養老產業向智能化、專業化升級的趨勢。

政行企校四方聯動深化合作

活動期間，山西省護理學會與省養老事業發展聯合會簽署戰略合作協議，將在行業標準制定、科研項目申報等方面開展深度合作；山西工商學院與8家企業簽訂校企合作協議，明確“實習—就業—晉升”一體化路徑。中國社會福利與養老服務協會副會長陳東升指出，山西通過“政府引導資源、行業搭建平臺、校企精準對接”的模式，有效緩解了養老服務“人才荒”與“就業難”的雙重矛盾，為全國提供了可復制的區域樣本。

線上線下融合拓寬就業渠道

為提升服務持續性，山西省養老事業發展聯合會官網同步開通“養老人才服務專區”，提供崗位發布、職業技能培訓、行業認證等一站式服務。據主辦方透露，后續將通過“線上招聘+線下實訓”模式，計劃年內開展養老護理員、老年社會工作者等培訓超5000人次，進一步壯大山西養老服務人才隊伍。

此次雙選會的成功舉辦，標志著山西在應對人口老齡化、推動養老服務產業升級方面邁出關鍵步伐。隨著校企合作的深化與康養基地的規范化運營，山西有望打造“人才支撐產業、產業反哺教育”的良性循環，為“健康山西”建設提供堅實保障。