美國藝電公司（EA）已向員工宣布，將永久終止遠(yuǎn)程辦公政策，并實(shí)施全面復(fù)工。

據(jù)EA首席執(zhí)行官安德魯·威爾遜（Andrew Wilson，下圖）在一封發(fā)給員工的電子郵件中表示，面對面工作能“產(chǎn)生一種動能，激發(fā)創(chuàng)造力、創(chuàng)新力和人與人之間的連接，常常能帶來意想不到的突破，為我們的玩家?guī)聿豢伤甲h的體驗(yàn)。”他隨后大致說明：“混合辦公模式”現(xiàn)在將被定義為“每周至少在當(dāng)?shù)剞k公室工作三天，”而“本地遠(yuǎn)程辦公崗位（即雖然遠(yuǎn)程辦公但仍居住在辦公場所附近）”將被逐步取消。

EA娛樂事業(yè)部總裁勞拉·米勒（Laura Miele）在一封后續(xù)的電子郵件中進(jìn)一步明確了細(xì)節(jié)，稱公司正從“分散的形式轉(zhuǎn)向覆蓋整個企業(yè)且全球統(tǒng)一的工作模式”。

據(jù)她介紹，這些變更不會立即生效，在另行通知之前，員工仍可繼續(xù)按照其業(yè)務(wù)部門的指示工作。工作模式的轉(zhuǎn)換會提前至少12周通知，具體時機(jī)將因地點(diǎn)而異。EA將在辦公地點(diǎn)周圍引入半徑30英里/48公里的規(guī)范，居住該范圍內(nèi)的員工將過渡到混合辦公模式，該半徑之外的員工將被視作遠(yuǎn)程員工，除非其職責(zé)被重新劃定為現(xiàn)場辦公或混合辦公。

此外，EA還將逐步停止遠(yuǎn)程辦公模式，視員工位置，該過渡可能需要3到24個月。任何例外的工作模式以及未來的遠(yuǎn)程招聘都需要來自首席執(zhí)行官或她（下圖）的直接批準(zhǔn)。

多位EA內(nèi)部人士匿名向IGN透露：“員工們感到沮喪和困惑。”一些員工表示現(xiàn)在他們將不得不花費(fèi)數(shù)小時通勤，還有人表達(dá)了對育兒安排或因遠(yuǎn)程辦公而受益的個人健康狀況的擔(dān)憂。而那些被歸類為遠(yuǎn)程員工且居住在距離辦公室超過30英里范圍之外的人則擔(dān)憂：如果他們長期無法或不愿搬到離辦公室更近的地方，那么他們的崗位會有什么后果。