本文轉自：人民網-廣西頻道

融安分公司創新攻堅小組成員在“自治區勞模和工匠人才創新工作室”開展研討。梁曉嫻攝

近年來，廣西交通投資集團柳州高速公路運營有限公司融安分公司黨支部（以下簡稱“融安分公司黨支部”）堅持黨管人才原則，不斷深化“一路三同 先鋒行”支部特色，積極探索“黨建+人才”工作模式，實施“交投生力軍”“兩新一提升”“大美工匠”人才培養工程，持續強化隊伍建設，為企業高質量發展涵養人才“活水”。

強化政治引領，筑牢思想根基。融安分公司黨支部將黨的理論學習與人才培養緊密結合，將“政治過硬”作為人才培養“第一課堂”的必修課。深耕“信念教育+黨性鍛煉”紅色沃土，立足沿線紅色資源，開展“清明祭英烈”“重走紅軍路”等主題活動，引導人才在緬懷先烈中感悟初心使命，從紅色歷史中汲取奮進力量。依托“交投先鋒+工作站”“三江南新時代文明實踐站”等陣地，年均開展黨的創新理論學習30余次，不斷提高人才隊伍政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，凝聚人才思想共識。

強化精準滴灌，深挖人才潛力。融安分公司黨支部針對青年員工多、基礎薄弱、高技能人才數量少等特點，推出“分層分類”培養模式，建立并定期更新人才培養庫，開展“1+N”傳幫帶活動，累計師徒結對100余對，結合員工需求量身定制培養計劃，通過“點對點教技術、面對面傳經驗、實打實激干勁”，實現技術傳承與能力提升雙軌并行。用好自治區勞模與工匠人才創新室，開設“融學講堂”25期，結合員工需求，利用空閑時間開展收費、養護等技能提升培訓，提高培訓精準性，有效緩解工學矛盾，通過“人人上講臺”的形式，激發人才學習主動性，實現以學促干、以干促學的良性循環。

強化實踐淬煉，激發人才活力。融安分公司黨支部充分發揮黨建引領作用，以“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”為抓手，推動黨建與業務深度融合。以崗位練兵為載體，搭建“演練+競技”多維平臺，聯合“一路三方”常態化開展危化品運輸交通事故應急救援、低溫抗冰等演練，不定期開展ETC精準發行、無人機競技與模擬等技能競賽，檢驗理論學習成果。堅持標桿引領，選樹“金花班組”“大美高速創新團隊”“大美工匠”等典型人物，開展先進事跡宣講、表彰等活動，營造“比學趕超”的積極氛圍，增強人才的使命感與內驅力。深化新時代文明實踐活動，組建“大美柳州高速”志愿服務隊，深入沿線村屯開展非遺弘揚、安全知識宣講等志愿服務活動30余次，惠及群眾10萬余人。

2017年以來，融安分公司共計55人獲得晉升，136人通過職稱評審和職業技能鑒定，年均人才增長率達42%，員工和團隊獲得地市級以上榮譽69項。下一步，融安分公司黨支部將繼續堅持黨建引領，持續深化人才隊伍建設，激發人才潛能，為企業高質量發展注入強勁人才動力。（梁曉嫻）